ثقافة في إلوباك

تم تصميم هذه الدراسة لجمع المعلومات حول الثقافة في مكان عملك ورأيك الشخصي عنها. 
من المهم أن تجيب على كل سؤال وترد على كل بيان بأكبر قدر ممكن من الانفتاح. 

هذه ليست اختباراً، مما يعني أنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة. لذلك، فإن مشاركتك في هذه الدراسة طوعية. 

سيتم استخدام نتائج الدراسة لأغراض بحثية فقط، ولن يكون لذلك تأثير على وظيفتك في الشركة.

هذه الدراسة سرية، و تظل المعلومات محمية.

إرشادات حول كيفية ملء الاستبيان

يرجى اختيار واحد من الأجوبة أسفل كل بيان تتفق معه والذي يعبر حقًا عن الطريقة التي ترى بها الأمور. إذا لم تجد الجواب الدقيق الذي يناسب احتياجاتك، استخدم الأقرب إليه.

أنت:

فئة عمرك:

منذ متى تعمل في هذه المنظمة؟

    ما هي أعلى درجة أو مستوى تعليمي أكملته؟ إذا كنت مسجلاً حاليًا، أعلى درجة حصلت عليها.

    1. إلى أي مدى توافق على العبارة "نشجع موظفينا على تبادل المعرفة وطرح الأسئلة"؟

    2. إلى أي مدى توافق على أن الجو في إلوباك إيجابي؟

    3. إلى أي مدى توافق على أنك مرتاح مع ثقافة مكان عملك؟

    4. إلى أي مدى توافق على أن القادة في مكان عملك يدعمونك؟

    5. إلى أي مدى توافق على أنك تثق في مديريك؟

    6. إلى أي مدى توافق على أن قادتك يوضحون رؤية وأهداف واضحة للمنظمة؟

    7. إلى أي مدى توافق على أن أدائك يدعم فريقك؟

    8. إلى أي مدى توافق على أن أدائك يؤثر على نجاح إلوباك؟

    9. هل توافق على أنك شعرت بالتوتر والضغط في مكان العمل الحالي؟

    10. هل توافق على أن الانفتاح والاحترام والتسامح يعكسون ثقافة إلوباك؟

    11. إلى أي مدى توافق على أنك تشعر بالتحفيز في إلوباك؟

    12. هل توافق على أنك مشجع على تحمل مسؤولية عملك؟

    13. إلى أي مدى توافق على أنك تشعر بالاحترام من فريقك/شركتك؟

    14. هل توافق على أنك تشعر بأنك مُعترف بك كفرد في شركتك؟

    15. هل توافق على أن هناك تعاون جيد بين الأقسام المختلفة في إلوباك؟

    16. هل توافق على أن إلوباك شركة منفتحة على التغيير؟

    17. هل توافق على أن إلوباك سيكون قادرًا على تنفيذ تغييرات جذرية؟

    18. إلى أي مدى توافق على أنك تعتبر نفسك شخصًا منفتحًا على التغيير داخل الشركة؟

    19. إلى أي مدى توافق على أنك مستعد للتكيف مع التغييرات في إلوباك؟

    20. هل توافق على أنك فكرت يومًا في ابتكار عمليات عملك؟

    21. قيم من 1 إلى 5 مدى جودة تدريبك لتكون قادرًا على التعامل مع مهام عملك؟

    22. قيم من 1 إلى 5 مدى جودة توزيع مديرك لمهام العمل؟

    23. قيم من 1 إلى 5 مدى تحفيزك بواسطة المدير؟

    24. قيم من 1 إلى 5 مدى تشجيعك على الابتكار؟

    ما هي الكلمات التي تصف الثقافة الحالية لإلوباك بأفضل شكل؟ (اختيار من متعدد)

    ما هي الكلمات التي ستستخدمها لوصف ثقافة صحية؟ (اختيار من متعدد)

    ما الجوانب في المنظمة التي يمكن تحسينها لجعلها مكانًا أفضل للعمل؟

      أنشئ نموذجكالإجابة على هذا الاستبيان