قرار التنوع الثقافي في نشاط الأعمال الدولية

اليوم، العمل في البيئة التجارية العالمية، معرفة تأثير الاختلافات الثقافية هو أحد مفاتيح نجاح الأعمال الدولية. تحسين مستويات الوعي الثقافي يمكن أن يساعد الشركات على بناء كفاءات دولية ويمكّن الأفراد من أن يصبحوا أكثر حساسية عالمياً. نطلب من كل موظفي المنظمات الدولية، التعبير عن آرائكم حول إجابات أسئلة التنوع الثقافي كعامل في الأعمال الدولية. هذه الدراسة استطلاعية ومجهولة ونقدر الإجابات والمشاركة الصادقة. ستستغرق بضع دقائق فقط ولكنها ستفيد رواد الأعمال الشباب في المستقبل! شكراً لمساعدتكم!
النتائج متاحة للجمهور

1. يرجى تقديم شركتكم باختصار لتعريف أنشطتها الأساسية؟

2. ما هي البلدان والثقافات التي تتقابل مع شركتكم في العمل دولياً؟

3. ما هي الخصائص الرئيسية لسوق الأعمال الثقافي في بلدكم؟

4. كيف تقيم تأثير التنوع الثقافي في سوق الأعمال في بلدكم؟

5. كيف تقيم تأثير التنوع الثقافي في شركتكم؟

6. ما هي تحديات التنوع الثقافي التي تواجه أعمالكم في الأسواق الدولية؟

7. كيف تتعامل شركتكم مع المشكلات المرتبطة بالاختلافات الثقافية؟

8. كيف تستجيب شركتكم للاختلافات الثقافية بين المنتجات أو الخدمات فيما يتعلق؟

9. هل تعتقد أن رجال الأعمال في بلدكم على دراية كافية بأهمية الاختلافات الثقافية في الأعمال؟

10. هل توظف شركتكم أفراداً من ثقافات أخرى؟ إذا كان الأمر كذلك، ما هي وكيف يؤثر ذلك على عملكم / منظمتكم؟