مستشفى

يهدف هذا الاستبيان إلى كشف أسباب النزاعات التنظيمية في قطاع الصحة، وطرق الحل الموجودة على الأرض، ودور المسؤولين الإداريين في النزاعات، والحالات التي يتعرض لها أطراف النزاع في حال عدم وجود حل، وقد تم إعدادها كأسلوب بحث على مستوى الماجستير.

لن يتم مشاركة البيانات الكاملة أو جزء منها، في أي وقت مع مؤسسات أو هيئات خاصة.

نتائج النموذج متاحة فقط لمؤلف النموذج

امرأةرجل

متزوجأعزبمطلق

نعملا

عامخاص

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعملا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعملا

نعملا

نعملا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعملا

نعمجزئياًلا

نعملا

نعملا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

عدم تعمق المدراء في معالجة المشكلةعدم استماع المدراء للموظفينعدم القدرة على الوصول للمدراءاتخاذ قرارات مفاجئة دون السماح بالتوضيحالقرب من المدير الإداري يؤثر في حل المشاكل

نعمجزئياًلا

نعمنادراًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

عدم انتظام أوقات العمل و/أو كثرتهاتمييز بعض الموظفينسوء الاتصالعدم العدالة في توزيع الأعمالتصرفات الإدارة غير العادلة

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

ذوي التعليم العاليالذين لديهم سلطات قانونية أو وظيفية داخل الشركةالذين يحققون الدخل للمؤسسةالموظفين الأجورالأقرب إلى الإدارة

خطر فقدان العملسياسة الرواتبساعات العملحقوق الموظفين

نعمجزئياًلا

نعملا

نعمجزئياًلا

نعمجزئياًلا

نعمأحياناًلا

انتهت الاستبيانات. سيتم استخدام مساعدتك في تحديد المشكلات وإنتاج حلول من أجل ظروف عمل أكثر احترافًا. تم ترك المربع أدناه لك لكتابة اقتراحاتك، أو شكاواك، أو أي حالة عايشتها في مؤسستك. ستبقى كافة المعلومات المقدمة سرية، ولن يتم مشاركتها مع أي مؤسسة أو هيئة. شكرًا لك. ديليك تشيليكوز