مقارنة فعالية العمل الجماعي والفريق في المنظمة
تستهدف هذه الاستبيان دراسة تهدف إلى تحليل الفروقات في فعالية العمل الجماعي والفريق في المنظمات. إن إجاباتكم سرية وتستخدم لأغراض بحثية.
ستستغرق الإجابة حوالي 5-7 دقائق. يرجى تحديد الإجابات التي تعكس تجربتكم بأمانة.
العمل الجماعي - عندما يعمل الموظفون معًا، لكن كل منهم يقوم بأداء مهامه بشكل فردي.
العمل ضمن فريق - عندما يعمل جميع الأعضاء معًا لتحقيق هدف مشترك، ويتشاركون المسؤولية والنتائج.
شكرًا لمساهمتكم!
1. منذ متى تعمل في المنظمة؟
- 5
- 5
- 6
- 14
- 1
- 1
- 2
- 5
- 4
- 6
2. مستوى مسؤولياتك:
3. مجال النشاط:
4. هل سبق لك العمل في مجموعة أو فريق؟
5. عادة ما أعمل:
6. أهداف مكان عملي واضحة للجميع.
7. غالبًا ما تُنفذ المهام فرديًا، ثم تُجمع.
8. هل الأعضاء يقدمون المساعدة لبعضهم البعض في العمل؟
9. للوصول إلى النتائج، يتعاون الأعضاء بشكل وثيق مع بعضهم البعض.
10. هل تشعر أن عملك يؤثر على النتيجة العامة؟
11. أشعر بالثقة في أعضاء فريقي / مجموعتي.
12. الأعضاء يتحملون المسؤولية عن الأخطاء.
13. يتم تنسيق العمل بشكل فعال.
14. هل يمكنك بسهولة مشاركة رأيك أو أفكارك مع زملائك؟
15. ما الذي يعيق العمل الفعال للفريق أكثر؟
16. هل لاحظت اختلافات بين العمل في المجموعة والفريق؟
- نيدربو
- نعم، في المجموعة غالبًا ما يكون كل شخص مسؤولاً عن نفسه، بينما في الفريق يعمل الجميع معًا، وتكون المسؤولية مشتركة بين الجميع.
- سؤال غير واضح، إذا لم أكن أعمل في الفريق
- تفضل
- نعم، لقد لاحظت ذلك.
- пожалуйста, напишите текст на русском языке, который вы хотите перевести на арабский.
- 请提供要翻译的俄语文本。
- نعم
- نعم
- пожалуйста, напишите текст для перевода.