Анкета_на_работодателите_ХМ_СП_2017

Учтиво ви молим да участвате в анкетата, за да изразите вашето мнение и обратна връзка относно компетенциите на завършилите управление на хотелиерството, търсени от индустрията.

Тази анкета се провежда от Комитета на съвместната програма за управление на хотелиерството на Университета по приложни науки в Утена (Литва).

Обратната връзка ще служи за преглед на предвидените учебни резултати на учебната програма.

Благодарим ви за ценния принос.

С уважение,

Раса Йодийне, председател на Комитета на учебната програма от името на Комитета

Вашата позиция в организацията.

Какъв вид организация (компания) представлявате?

Местоположението, където се намира вашата организация (моля, посочете)

  1. не знам
  2. бангалор
  3. india
  4. ахмедабад
  5. india
  6. bangalore
  7. солун, гърция
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
…Повече…

Какъв е броят на служителите във вашата компания?

Колко от вашите служители имат диплома по управление на хотелиерството (включително тези, които в момента учат за нея)? Моля, посочете броя.

  1. не знам
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Повече…

Колко завършили управление на хотелиерството бихте наели във вашата организация?

  1. не знам
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Повече…

Какво очаквате от завършилите управление на хотелиерството по време на тяхната работа във вашата организация?

Коя характеристика е най-важна за един служител?

Какво считате за най-важен критерий за нов служител?

Какви ДРУГИ умения считате за най-важен критерий за нов служител в индустрията на управлението на хотелиерството?

  1. не знам
  2. способност да работите под натиск
  3. na
  4. 10
  5. готовност да работи за подобряване на компанията
  6. добро говорене
  7. позитивен характер, усмихнат, точен, с отворено мислене, някой, който може да говори много езици или е живял/работил в различни страни
  8. поведение
  9. тенденция да се развива
  10. езици
…Повече…

Кои умения очаквате от завършилите управление на хотелиерството?

Считате ли, че стаж или програма за сътрудничество може да помогне на кариерата на студентите в индустрията на хотелиерството?

На какви компетенции на завършилите управление на хотелиерството трябва да се фокусира съвместната учебна програма, за да отговори на нуждите на работодателите? Посочете поне три.

  1. не знам
  2. учене, разбиране и мотивация
  3. na
  4. 1
  5. да знаеш какво търсят служителите, да знаеш как да развиеш компанията, пазарни тенденции
  6. hr
  7. завършилият трябва да има добри умения за изразяване на езика, да бъде учтив и дипломатичен, да бъде добър психолог (да разбира как да се държи с различни видове хора, без да създава конфликти).
  8. поведение. екипна работа, комуникация
  9. мултикултурни умения, сътрудничество, работа в екип
  10. обслужване на клиенти, езици,
…Повече…

Бихте ли допринесли за обучението на студентите по управление на хотелиерството?

Ако предишният ви отговор е "да", моля, уточнете начина на вашия принос:

Имате ли други предложения относно формата на сътрудничество между учебната програма и вашата организация?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. в момента има много силно сътрудничество.
  10. по-близко сътрудничество с бизнес индустрията, подготовка на практически работи, основани на конкретни проблеми на компанията.
…Повече…
Създайте своя анкетаОтговори на тази анкета