Анкета_на_работодателите_ХМ_СП_2017

Учтиво ви молим да участвате в анкетата, за да изразите вашето мнение и обратна връзка относно компетенциите на завършилите управление на хотелиерството, търсени от индустрията.

Тази анкета се провежда от Комитета на съвместната програма за управление на хотелиерството на Университета по приложни науки в Утена (Литва).

Обратната връзка ще служи за преглед на предвидените учебни резултати на учебната програма.

Благодарим ви за ценния принос.

С уважение,

Раса Йодийне, председател на Комитета на учебната програма от името на Комитета

Резултатите от анкетата са публично достъпни

Мениджър (лидер) на организацията (компанията)Мениджър на отдел / дирекцияСлужител в отдел "Човешки ресурси" или подобен отделДруги

Бюджетна организацияЗатворено или акционерно дружествоАсоциацияЛично предприятие (компания)Държавна институцияДруги

Под 10 (микро предприятие)10-49 (малко предприятие)50-249 (средно предприятие)250 и повече (голямо предприятие)

Индивидуални качества, свързани с умението за изпълнениеПостигане на високи нива на изпълнение на задачитеРаботна усилия, свързани с готовността за изпълнениеДобри общи познания за индустриятаРаботната производителност да бъде ефективнаРабота ефективно в екип

ЕнтусиазъмПосвещениеАнгажираностГотовност за ученеУпоритостСпецифични умения (умения за обслужване на клиенти, комуникационни умения, ИТ умения и др.)

Знания за индустриятаЛичностСпецифични умения (умения за обслужване на клиенти, комуникационни умения, ИТ умения и др.)КвалификацииОпит

ДаНе

Като каните студенти за стаж в вашата организацияКато преглеждате учебната програма (цели, учебни резултати, съдържание и методи на преподаване/учене) и давате препоръкиКато провеждате майсторски клас за студентиКато провеждате практически занятия в специфични областиКато участвате в оценката на постиженията на студентите по компетенции

Анкета_на_работодателите_ХМ_СП_2017

Вашата позиция в организацията. ✪

Какъв вид организация (компания) представлявате? ✪

Местоположението, където се намира вашата организация (моля, посочете) ✪

Какъв е броят на служителите във вашата компания? ✪

Колко от вашите служители имат диплома по управление на хотелиерството (включително тези, които в момента учат за нея)? Моля, посочете броя. ✪

Колко завършили управление на хотелиерството бихте наели във вашата организация? ✪

Какво очаквате от завършилите управление на хотелиерството по време на тяхната работа във вашата организация? ✪

Коя характеристика е най-важна за един служител? ✪

Какво считате за най-важен критерий за нов служител? ✪

Какви ДРУГИ умения считате за най-важен критерий за нов служител в индустрията на управлението на хотелиерството? ✪

Кои умения очаквате от завършилите управление на хотелиерството? ✪

Считате ли, че стаж или програма за сътрудничество може да помогне на кариерата на студентите в индустрията на хотелиерството? ✪

Бихте ли допринесли за обучението на студентите по управление на хотелиерството? ✪

Ако предишният ви отговор е "да", моля, уточнете начина на вашия принос: ✪

Имате ли други предложения относно формата на сътрудничество между учебната програма и вашата организация? ✪