Анкета
Скъпи приятели, аз, Александра Иванова (студентка 2-ри курс на факултета "Бизнес и технологии"), бих искала да проведа анкета за моята изследователска работа относно значението на използването на мотивация на персонала в работата. Целта на изследването: да проуча и анализирам предпочитанията на методите за стимулиране на служителите в организациите. Ще бъда много благодарна, ако можете да отговорите на всички въпроси в анкетата. Анкетата е анонимна.
от какво получавате най-голямо удовлетворение в работата си?
от какво получавате най-голямо удовлетворение в работата си?
Отбележете колко сте удовлетворени от различни аспекти на работата:
Какво ви привлича в работата?
- добър екип
- добър екип
- добро място за работа и израстване в кариерата, добър екип.
- перспектива за развитие
- комуникация с хора
- награди за постигнати цели
- заплати.. свободно време
- награди за придобити цели
Според вас, най-добрият мениджър е мениджър, който проявява интерес към служителите и има индивидуален подход към всеки (моля, изберете един отговор)
Друга опция
- някой, който просто се грижи за служителите си и прави работата да не е стресираща за тях.
В каква степен по петобална система следните фактори влияят на вашата работна активност
Кога постигате голям успех в работата си?
Моля, изберете 5-те най-важни характеристики на работата, изброени по-долу за вас
Защо смятате, че хората проявяват инициатива и правят различни предложения в хода на работата си? (Изберете няколко отговора)
Ако ви предложат друга работа в организацията. При какво условие бихте се съгласили на това? Дайте един отговор.
Моля, оценете нивото на вашата работна активност в %
Искате ли да смените работата?
Друга опция
- не работя 😢😢😢😢
ако в предишния въпрос сте отговорили "да", обяснете защо? Ако сте отговорили "не", преминете към следващия въпрос
Колко време работите на последната си работа?
- 1 year
- 7
- 1 year
- 7 months
- 20 years
- 1 year
- 14