Анкета

Скъпи приятели, аз, Александра Иванова (студентка 2-ри курс на факултета "Бизнес и технологии"), бих искала да проведа анкета за моята изследователска работа относно значението на използването на мотивация на персонала в работата. Целта на изследването: да проуча и анализирам предпочитанията на методите за стимулиране на служителите в организациите. Ще бъда много благодарна, ако можете да отговорите на всички въпроси в анкетата. Анкетата е анонимна.

Резултатите са публично достъпни

от одобрението на моята работаот разбирането, че работата е свършена добрезащото работя в добър екип

удовлетворен	по-удовлетворен, отколкото неудовлетворен	трудно е да се отговори	по-неудовлетворен, отколкото удовлетворен	неудовлетворен
размер на заплатата

работен режим

разнообразие на работата

необходимост от справяне с нови предизвикателства

независимост в работата

възможност за повишение

санитарно-хигиенни условия

ниво на организация на работата

отношения с колеги

отношение с директора

проявява интерес към служителите и има индивидуален подход към всекиувеличава интереса към работатасъздава атмосфера в екипа, в която никой не се страхува да изрази мнението си

1	2	3	4	5
материално стимулиране

морално стимулиране

административни мерки

настроение на екипа за работа

икономически иновации в компанията

обща социално-икономическа ситуация в страната

страх от загуба на работата

когато работя с хора, които харесвамкогато имам интересна работакогато усилията ми са добре възнаградени

чувстват отговорност за работата сизаради желанието да реализират знанията и опита сизаради желанието да подобрят работата на организацията сизащото шефът им е обърнал вниманиеискат награда за добре свършена работа

Ако ми предложат много по-висока заплатаАко другата работа ще бъде по-креативна и интереснаАко новата работа ми дава повече автономияАко е много необходимо за организацията

Изключително ниско ниво на работна активностВисоко ниво на работна активност

дане

мъжжена

18 - 30 години31 - 40 години41 - 50 години51 - 60 години

Анкета

от какво получавате най-голямо удовлетворение в работата си?

от какво получавате най-голямо удовлетворение в работата си?

Отбележете колко сте удовлетворени от различни аспекти на работата:

Какво ви привлича в работата?

Според вас, най-добрият мениджър е мениджър, който проявява интерес към служителите и има индивидуален подход към всеки (моля, изберете един отговор)

В каква степен по петобална система следните фактори влияят на вашата работна активност

Кога постигате голям успех в работата си?

Моля, изберете 5-те най-важни характеристики на работата, изброени по-долу за вас

Защо смятате, че хората проявяват инициатива и правят различни предложения в хода на работата си? (Изберете няколко отговора)

Ако ви предложат друга работа в организацията. При какво условие бихте се съгласили на това? Дайте един отговор.

Моля, оценете нивото на вашата работна активност в %

Искате ли да смените работата?

ако в предишния въпрос сте отговорили "да", обяснете защо? Ако сте отговорили "не", преминете към следващия въпрос

Колко време работите на последната си работа?

Вашият пол

Вашата възраст