Въздействието на възприетите практики за управление на персонала върху иновационната способност на служителите: медиация чрез ангажираност на служителите и модерация чрез нагласата към използването на изкуствен интелект на работното място.

Уважаема участничка, уважаеми участник,

Моето име е Мигле Ивоškaйте и съм студентка в магистърска програма по управление на човешките ресурси в факултета по икономика и бизнес администрация на Вилнюския университет. В рамките на дипломната си работа провеждам проучване, което изследва как възприетите практики за управление на персонала влияят на иновационната способност на служителите и каква роля играят ангажираността на служителите и нагласата към прилагането на изкуствен интелект на работното място. В проучването са поканени да участват всички лица, които работят в Литва или Германия.

Вашето участие е доброволно, а вашите отговори ще бъдат анонимни. Събраните данни ще бъдат използвани единствено за научни цели и ще бъдат оценявани само в обобщен вид, без да е възможно идентифицирането на отделни участници.

Моля, отговорете на всички въпроси и изберете отговорите, които най-добре ви представляват. Няма верни или погрешни отговори – важно е вашето лично мнение и вашият опит в работната среда.

Попълването на анкетата ще отнеме около 10–15 минути. Всеки участник може да попълни анкетата само веднъж. Ако имате въпроси относно проучването, можете да ме контактувате на имейл: [email protected]

Благодаря ви за участието, ангажираността и времето, което отделяте за това проучване!

Резултатите са достъпни само за автора

1. В момента работите ли на трудов договор? ✪

Ако на този въпрос отговорите „Не“, не продължавайте с попълването на анкетата.

2. В каква степен вашата организация предлага следните мерки?

Моля, посочете по скала от 1 до 5 в каква степен вашата организация ви предлага следните мерки. 1 – изобщо не, 2 – много малко, 3 – частично, 4 – в значителна степен, 5 – в много висока степен. Моята организация предлага...

12345
1. Възможност за участие в обучения, курсове и семинари.
2. Възможност за развитие на нови умения и знания за настоящата ми работа или за възможни бъдещи позиции.
3. Подкрепа при планирането на професионалното ми развитие.
4. Заплата, която отговаря на моето представяне.
5. Система за възнаграждения и награди, свързана с моето представяне.
6. Бонус, чийто размер зависи от печалбата на организацията.
7. Редовна оценка на моето представяне.
8. Честна оценка на моето представяне.
9. Мотивиращи оценки на представянето.
10. Сериозен подбор на нови служители.
11. Педантична рекрутиране на нови служители.
12. Възможности за вътрешни повишения.
13. Конкурентна заплата на пазара на труда.
14. Над средната заплата за тази работа.
15. Справедлива система за възнаграждаване.

3. Оценете вашето иновационно поведение на работното място на базата на следните изказвания.

Моля, оценете следните изказвания по скала от 1 до 5, като: 1 – изобщо не съм съгласен, 2 – не съм съгласен, 3 – по-скоро не съм съгласен, 4 – съгласен съм, 5 – напълно съм съгласен.

12345
1. Пробвам нови начини, за да свърша работата си.
2. Предпочитам работа, която изисква оригинално мислене.
3. Ако нещо не работи добре, се опитвам да намеря нови решения.
4. Опитвам се да получа нови идеи от колеги или бизнес партньори.
5. Интересувам се как се правят нещата другаде, за да приложа получените идеи в собствената си работа.
6. Търся нови идеи от други хора, за да приложа най-добрите от тях.
7. Когато имам нова идея, се опитвам да убедя колегите си в нея.
8. Когато имам нова идея, се опитвам да получа подкрепа за нея от ръководството.
9. Опитвам се да покажа на колегите си положителните аспекти на новите идеи.
10. Когато имам нова идея, се опитвам да включа хора, които могат да участват в нейното изпълнение.
11. Разработвам подходящи планове и срокове за изпълнение на новите идеи.
12. Търся финансиране, необходимо за изпълнението на новите идеи, и го осигурявам.
13. За изпълнението на новите идеи търся нови технологии, процеси или процедури.
14. Когато възникнат проблеми по време на изпълнението, ги препращам на хора, които могат да ги разрешат.
15. Опитвам се да включа важни заинтересовани страни в изпълнението на идея.
16. Когато имам нова идея, търся хора, които могат да ускорят нейното изпълнение.
17. Мога упорито да преодолея препятствията при изпълнението на идея.
18. Не се отказвам, дори когато другите казват, че е невъзможно.
19. Обикновено не се отказвам, докато не постигна целта си.
20. По време на изпълнението на идея мога да бъда настойчив, дори когато работата не напредва добре.

4. Колко често изпитвате следните работни чувства (опит)?

По-долу ще намерите различни изказвания. Моля, посочете колко често те важат за вас. Използвайте скала от 0 до 6: 0 – никога, 1 – почти никога (няколко пъти в годината или по-рядко), 2 – от време на време (веднъж месечно или по-рядко), 3 – редовно (няколко пъти на месец), 4 – често (веднъж седмично), 5 – много често (няколко пъти седмично), 6 – винаги (всеки ден).

0123456
1. На моята работа съм изпълненa с енергия.
2. Когато работя, се чувствам жизнена и енергична.
3. Вдъхновен(a) съм от работата си.
4. Работата ми вдъхновява.
5. Когато се събудя сутрин, с нетърпение очаквам работния ден.
6. Чувствам се щастлив(a), когато работя интензивно.
7. Гордея се с работата си.
8. Абсолютно участвам в работата си.
9. Работата ми ме вдъхновява.

5. Оценете вашата нагласа към прилагането на изкуствен интелект на работното място на базата на следните изказвания.

Моля, оценете следните изказвания по скала от 1 до 5, като: 1 – изобщо не съм съгласен, 2 – не съм съгласен, 3 – по-скоро не съм съгласен, 4 – съгласен съм, 5 – напълно съм съгласен.

12345
1. Изкуственият интелект има желания.
2. Изкуственият интелект има убеждения.
3. Изкуственият интелект може да чувства емоции.
4. Изкуственият интелект разполага със свободна воля.
5. Изкуственият интелект учи от опита си на работа.
6. Изкуственият интелект се усъвършенства на работа.
7. Изкуственият интелект може да учи на работа.
8. Изкуственият интелект се адаптира с времето на работа.
9. Изкуственият интелект предоставя на служителите пълна информация.
10. Изкуственият интелект предоставя коректна информация.
11. Информацията предоставена от изкуствения интелект е добре подготвена.
12. Изкуственият интелект работи надеждно.
13. Информацията предоставена от изкуствения интелект е винаги актуална.
14. Използването на изкуствен интелект на работа е за мен нещо стряскащо.
15. Чувствам се нервен(а), когато трябва да използвам изкуствен интелект пред други хора.
16. Чувствам се некомфортно, ако трябва да извършвам задача, която изисква използване на изкуствен интелект.
17. Чувствам се неудобно при взаимодействие с изкуствен интелект на работното място.
18. Притеснявам се, че това, което мога да постигна в работата си, може да бъде заместено от изкуствен интелект.
19. Притеснявам се за моята кариера поради заместването на служители с изкуствен интелект.
20. Мисля, че работното ми място може да бъде заменено от изкуствен интелект.
21. Притеснявам се, че изкуственият интелект може да замени това, което хората могат да постигнат в работата.
22. Използването на изкуствен интелект ще укрепи доверието ми в способностите ми на работа.
23. Използването на изкуствен интелект ще ми предостави чувство за лична удовлетвореност на работа.
24. Използването на изкуствен интелект ще ми донесе усещане за радост от работата чрез използването на тази технология.
25. Използването на изкуствен интелект ще ми даде повече контрол над работата ми.

6. Какъв е вашият пол?

7. На колко години сте?

Моля, посочете години като число

8. Какво е вашето най-високо образователно ниво?

9. Колко служители работят във вашата организация?

10. В коя индустрия работи вашата организация?

11. Колко често използвате изкуствен интелект в работата си?

12. Колко време работите в настоящата си организация?

Моля, посочете години като число

13. В коя страна работите? ✪