Влиянието на възприеманите практики на управление на персонала върху иновационната способност на служителите: Медиация чрез ангажираността на служителите и модерация чрез отношението към използването на изкуствен интелект на работното място.
114
Уважаема участничка, уважаеми участник, Мен зоват Мигле Ивошкайте и съм студентка в магистърската програма по управление на човешките ресурси на Факултета по икономика и бизнес администрация на Университета във Вилнюс....