Ефектът на емоционалната интелигентност на служителите от отдела на Danske Bank A/S Danske Invest върху резултатите от работата.

Уважаеми респондент,

Аз съм студент на 3-та година от програмата за инвестиции и застраховане на Факултета по икономика на Университета по приложни науки във Вилнюс. В момента пиша бакалавърска теза на тема "Ефектът на емоционалната интелигентност на служителите от отдела на Danske Bank A/S Danske Invest върху резултатите от работата". Вашият отговор на всеки въпрос е много важен. Анкетата е анонимна, така че вашите отговори ще бъдат обобщени, систематизирани и използвани само за целите на това проучване.

Благодаря ви предварително за времето.

Резултатите от анкетата са публично достъпни

ЖенаМъж

до една година1-2 години3-4 годиниповече от 4 години

Много ми харесваХаресва минито харесвам, нито не харесвамНе ми харесваИзобщо не ми харесва

Имам добро разбиране за емоциите си и мога да ги управлявам. Знам границите на възможностите си и когато настроението ми се влоши, не страдам и се опитвам да го подобря.Често не разбирам чувствата си и не мога да ги контролирам, често се чувствам безпомощен.Разбирам добре емоциите си, но съм напълно зависим от настроението и съм склонен да се примирявам с тях.

ДаНеВсе още се опитвам да го разбера

Не показвам признаци на гняв, дори в най-трудните ситуацииИзливам натрупаните лоши емоции върху другитеОпитвам се да комуникирам с другите възможно най-малко и запазвам всичко за себе сиОбвинявам другитеПублично признавам, че съм направил грешка

Оценявам и вземам решения сам, без мнението на другитеНе основавам решенията си само на собствените си мнения и опит

Всеки ден2-3 пъти седмично1 път седмично2-3 пъти месечно

Предимно съм щастлив и не се чувствам ограниченЧувствам се спокоен. Настроението остава стабилно или се променя леконастроението ми често се променя през работния денНай-често съм разстроен и уморен

Стремя се към успехОпитвам се да използвам всичките си способности, за да завърша задачатаПоемам инициативата за подобрениеРаздразнявам сеНе мога да мисля правилноСтрахувам се да не направя нова грешкаСтрахувам се от негативните мнения на околните

Бързо се разстройвам и не съм съгласен с другитеНе казвам нищо, но вътрешно съм много ядосанОпитвам се да разбера критиката. Задавам въпроси, ако не разбирам нещо, и се опитвам да го разбера напълноПриемам критиката, въпреки че не съм съгласен с мнението на другитеОпитвам се да разбера критиката самостоятелно

Мога да слушам, но не обръщам внимание на техните проблемиОпитвам се да променя темата на разговор, която би била интересна за мен, възможно най-скороНастройвам се на емоционалното състояние на другия човекОпитвам се да помогна на другите, колкото мога. Давам искрени съвети

1	2	3	4	5
Мога да слушам другите

Мога да поискам помощ

чувствам се благодарен

Мога да игнорирам страничните намеси

Мога да следвам инструкции

Мога да бъда внимателен

Мога да започна разговор

Мога да поискам помощ или да я предложа

Мога да установя и поддържам близък контакт с хората около мен

Мога да опозная и назова чувствата си

Мога да назова чувствата на друг човек

Мога да съчувствам на ситуацията на друг човек

Мога да контролирам гнева си

Мога да призная слабостите си

Мога да действам конструктивно в критични ситуации

Мога да решавам проблеми

Мога да поема последствията от поведението си

Мога да реагирам добре на провал

Мога да се отпусна

Мога да взема решение

Мога да кажа "НЕ"

Ефектът на емоционалната интелигентност на служителите от отдела на Danske Bank A/S Danske Invest върху резултатите от работата.

Вашият пол:

Вашата възраст:

Вашият трудов стаж в компанията:

Харесва ли ви вашата работа?

Как оценявате и възприемате емоциите си в работната среда?

Знаете ли своите силни и слаби страни и се опитвате ли да ги укрепите?

Как се справяте с негативните емоции?

В трудна ситуация вие:

Колко често се чувствате стресирани в работната среда?

Как се справяте със стреса на работа (напишете отговора си)? ✪

Как се чувствате на работа?

Докато преживявате провал на работа вие:

Как реагирате на критика?

Как разбирате емоциите на другите хора в работната среда?

Оценете социалните си умения (1 - много лошо, 5 - много добро):