Как да управляваме културното разнообразие, което влияе на луксозния хотел в Сингапур?

Каква националност сте?

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. india
  6. indian
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. малайзийски
…Повече…

Каква е вашата религиозна принадлежност?

Кои езици обикновено и често използвате, за да комуникирате с други колеги?

Какви ползи можете да получите, когато работите с различни идентични колеги?

  1. научете тяхната култура и религия.
  2. можем да станем приятели толкова лесно, тъй като навиците ще бъдат повече или по-малко същите.
  3. A
  4. културна комуникация помежду си.
  5. той помага за по-добра координация между работниците
  6. да се научим на тяхната традиция и храни.
  7. трябва да науча много различни неща с различни хора около мен.
  8. нихната култура
  9. нови приятели
  10. мога да подобря английския си и мога да различавам какви са разликите между тайландец и киви.
…Повече…

Имало ли е някакъв проблем, докато трябваше да изпълнявате задачата с различни хора от различен произход и култура?

Какви бяха проблемът и решението, което използвахте за ситуацията?

  1. проблеми с езика и комуникацията, начин на мислене. трябваше да използваме човек като преводач, който знаеше и двата езика.
  2. ще има притеснения относно езика, но те наистина са приятели
  3. A
  4. сърдечното говорене е най-доброто решение за хора от различни култури.
  5. не много. само в случай на някои ритуали и храни, които са ограничени в някои религии, влияят.
  6. поддържане на вербално подчинение
  7. не намерих никакъв проблем.
  8. адаптирайте тяхната култура и разберете тяхната култура и начина на работа.
  9. културен шок и моите приятели кивита ми помагат да реша този проблем, като ми казват какво обикновено прави кивито.
  10. неправилно разбиране на задачите, което доведе до недоволство от страна на клиента. решенията, които използвах, бяха да се уча от грешките и да слушам внимателно задачите или да ги повтарям, за да се уверя, че съм следвал искането правилно.
…Повече…

Предоставя ли хотелът обучение или дейности за служителите в съответствие с управлението на културното разнообразие на работното място?

Според предишния въпрос, каква е програмата и как работи?

  1. хотелът трябва да направи някаква уговорка, за да реши проблема на клиента.
  2. започва с името на моята компания
  3. A
  4. езикът на тялото и изразът на очите са най-важни за управление на културното разнообразие.
  5. nil
  6. не съм сигурен.. видях го в реклама.
  7. общото събрание на нашата компания. служителите дойдоха от цял свят.
  8. -
  9. има nth -3-
  10. нарича се ориентация, като опознаете по-добре колегите си преди започването на работа.
…Повече…
Създайте своя анкетаОтговори на тази анкета