Как да управляваме културното разнообразие, което влияе на луксозния хотел в Сингапур?
Каква националност сте?
- indian
- indian
- indian
- indian
- india
- indian
- indian
- indian
- indian
- малайзийски
Каква е вашата религиозна принадлежност?
Графика
Таблица
Кои езици обикновено и често използвате, за да комуникирате с други колеги?
Графика
Таблица
Какви ползи можете да получите, когато работите с различни идентични колеги?
- научете тяхната култура и религия.
- можем да станем приятели толкова лесно, тъй като навиците ще бъдат повече или по-малко същите.
- A
- културна комуникация помежду си.
- той помага за по-добра координация между работниците
- да се научим на тяхната традиция и храни.
- трябва да науча много различни неща с различни хора около мен.
- нихната култура
- нови приятели
- мога да подобря английския си и мога да различавам какви са разликите между тайландец и киви.
Имало ли е някакъв проблем, докато трябваше да изпълнявате задачата с различни хора от различен произход и култура?
Графика
Таблица
Какви бяха проблемът и решението, което използвахте за ситуацията?
- проблеми с езика и комуникацията, начин на мислене. трябваше да използваме човек като преводач, който знаеше и двата езика.
- ще има притеснения относно езика, но те наистина са приятели
- A
- сърдечното говорене е най-доброто решение за хора от различни култури.
- не много. само в случай на някои ритуали и храни, които са ограничени в някои религии, влияят.
- поддържане на вербално подчинение
- не намерих никакъв проблем.
- адаптирайте тяхната култура и разберете тяхната култура и начина на работа.
- културен шок и моите приятели кивита ми помагат да реша този проблем, като ми казват какво обикновено прави кивито.
- неправилно разбиране на задачите, което доведе до недоволство от страна на клиента. решенията, които използвах, бяха да се уча от грешките и да слушам внимателно задачите или да ги повтарям, за да се уверя, че съм следвал искането правилно.
Предоставя ли хотелът обучение или дейности за служителите в съответствие с управлението на културното разнообразие на работното място?
Графика
Таблица
Според предишния въпрос, каква е програмата и как работи?
- хотелът трябва да направи някаква уговорка, за да реши проблема на клиента.
- започва с името на моята компания
- A
- езикът на тялото и изразът на очите са най-важни за управление на културното разнообразие.
- nil
- не съм сигурен.. видях го в реклама.
- общото събрание на нашата компания. служителите дойдоха от цял свят.
- -
- има nth -3-
- нарича се ориентация, като опознаете по-добре колегите си преди започването на работа.