Как да управляваме културното разнообразие, което влияе на луксозния хотел в Сингапур?
Какви бяха проблемът и решението, което използвахте за ситуацията?
проблеми с езика и комуникацията, начин на мислене. трябваше да използваме човек като преводач, който знаеше и двата езика.
ще има притеснения относно езика, но те наистина са приятели
A
сърдечното говорене е най-доброто решение за хора от различни култури.
не много. само в случай на някои ритуали и храни, които са ограничени в някои религии, влияят.
поддържане на вербално подчинение
не намерих никакъв проблем.
адаптирайте тяхната култура и разберете тяхната култура и начина на работа.
културен шок и моите приятели кивита ми помагат да реша този проблем, като ми казват какво обикновено прави кивито.
неправилно разбиране на задачите, което доведе до недоволство от страна на клиента. решенията, които използвах, бяха да се уча от грешките и да слушам внимателно задачите или да ги повтарям, за да се уверя, че съм следвал искането правилно.
езиковите бариери не можеха да комуникират, затова използваха езика на тялото вместо това.
различни работни етики и стилове
понякога не разбираме какво искат?
имаше малки комуникационни проблеми, тъй като не говореха много английски. въпреки това, проблемът беше решен, когато седнахме заедно, за да се разберем бавно един друг.
комуникация и неразбиране между различни култури, тъй като различните хора имат различни начини на провеждане на определени дейности.
няма конкретен проблем за мен да работя с хора от различни култури. единственото нещо е, че не мога да разбера, когато говорят или обсъждат, или дори ме обвиняват на родния си език (определено не английски).