Конфликти в международните компании
Магистърът по изкуствата от Литва от Факултета по хуманитарни науки на Вилнюския университет провежда изследвания в областта на управлението на международната култура, базирани на модела за културна класификация на Г. Хофстед (разстояние на властта, избягване на несигурност, индивидуализъм – колективизъм, мъжественост – женственост, дългосрочна и краткосрочна ориентация), който ще помогне за идентифициране на конфликти в международните компании. Ако се интересувате, можете да намерите повече информация за Г. Хофстед и неговите изследвания на www.geert-hofstede.com. Обект на тезата е Конфликтите в международните компании. Моля, отговорете на въпросите по-долу и споделете мнението си по тази тема.
Резултатите са публично достъпни