Междупоколенчески трансфер на знания в тунизийските компании: Предимства и недостатъци

Госпожо, господине,

В рамките на подготовката на изследователска работа с цел получаване на магистърска степен по управление в Юридическия, икономическия и управленския факултет на Джендуба (FSJEGJ), под ръководството на госпожа БЕН ЧУИКА Муна. Тази работа е посветена на темата „Междупоколенчески трансфер на знания в тунизийските компании: Предимства и недостатъци“, молим ви да ни окажете съдействие, като отговорите на този въпросник.

Ние формално се ангажираме да не използваме резултатите от този въпросник, освен в чисто научен контекст на нашето изследване.

Благодарим ви предварително

Име на компанията

  1. не знам
  2. no
  3. utam
  4. aliyah

Сектор на дейност

  1. не знам
  2. no
  3. бирмитрапур
  4. female

Брой служители

  1. не знам
  2. no
  3. sponge

Възраст

  1. 19
  2. 35
  3. 25

Функция

  1. no
  2. работа през нощта

Пол

  1. no
  2. color

Пол

От колко време?

  1. no
  2. 2 years

Какво е най-високото ви ниво на образование?

Говорими езици

Други езици

  1. no
  2. мунда хинди
  3. english

Въпрос 1 - Отговорете с „да“ или „не“ на следните въпроси:

Въпрос 2 - Отбележете полето, което най-добре отговаря на вашия избор:

Въпрос 3 - С помощта на скалата отстрани, посочете честотата, с която сте използвали тези средства за споделяне на знания:

Моля, посочете други средства, които използвате в ежедневието си:

  1. no
  2. gps

Въпрос 4 - По какви причини можете да използвате предходните средства в организацията си:

Моля, посочете всички други причини:

  1. no
  2. няма друга причина

Въпрос 5 - Във вашата компания, какъв е стилът на управление според разглежданите поколения?

Въпрос 6 - Използвайте тази скала, за да изразите степента на несъгласие или съгласие с следните твърдения:

Въпрос 7 - Какви видове отношения поддържат различните поколения помежду си и с външния свят в перспектива на трансфера на знания?

Въпрос 8 - Междупоколенческите напрежения на работното място са разнообразни, координирайте приоритетно следните фактори според тяхното влияние върху отношенията между поколенията в организацията:

Въпрос 10 - Сред типовете учене, определени по-долу, какъв тип присъства във вашата организация?

Въпрос 11 - Предадените знания най-често са:

Въпрос 12 - Според вас, създаването на знания зависи от какъв процес?

Въпрос 12 - Според вас, създаването на знания зависи от какъв процес?

Въпрос 13 - Споделянето на знания между членовете на организацията е:

Въпрос 14 - Според вас, коя система за стимулиране е най-ефективна за насърчаване на трансфера?

Въпрос 15 - Обикновено, ръководството вижда стратегическата полезност на споделянето и междупоколенческото сътрудничество в компанията?

Как възприемате бебешките бумери (55-65 години):

Как възприемате поколение X (35-54 години)

Как възприемате поколение Y (19-34 години)

Ако имате въпроси или теми, които не сме обсъдили в този въпросник, не се колебайте да ги уточните:

  1. no
  2. не, нямам други въпроси.
Създайте своя анкетаОтговори на тази анкета