Междупоколенчески трансфер на знания в тунизийските компании: Предимства и недостатъци

Госпожо, господине,

В рамките на подготовката на изследователска работа с цел получаване на магистърска степен по управление в Юридическия, икономическия и управленския факултет на Джендуба (FSJEGJ), под ръководството на госпожа БЕН ЧУИКА Муна. Тази работа е посветена на темата „Междупоколенчески трансфер на знания в тунизийските компании: Предимства и недостатъци“, молим ви да ни окажете съдействие, като отговорите на този въпросник.

Ние формално се ангажираме да не използваме резултатите от този въпросник, освен в чисто научен контекст на нашето изследване.

Благодарим ви предварително

Име на компанията

    Сектор на дейност

      Брой служители

        Възраст

          Функция

            Пол

              Пол

              От колко време?

                Какво е най-високото ви ниво на образование?

                Говорими езици

                Други езици

                  Въпрос 1 - Отговорете с „да“ или „не“ на следните въпроси:

                  Въпрос 2 - Отбележете полето, което най-добре отговаря на вашия избор:

                  Въпрос 3 - С помощта на скалата отстрани, посочете честотата, с която сте използвали тези средства за споделяне на знания:

                  Моля, посочете други средства, които използвате в ежедневието си:

                    Въпрос 4 - По какви причини можете да използвате предходните средства в организацията си:

                    Моля, посочете всички други причини:

                      Въпрос 5 - Във вашата компания, какъв е стилът на управление според разглежданите поколения?

                      Въпрос 6 - Използвайте тази скала, за да изразите степента на несъгласие или съгласие с следните твърдения:

                      Въпрос 7 - Какви видове отношения поддържат различните поколения помежду си и с външния свят в перспектива на трансфера на знания?

                      Въпрос 8 - Междупоколенческите напрежения на работното място са разнообразни, координирайте приоритетно следните фактори според тяхното влияние върху отношенията между поколенията в организацията:

                      Въпрос 10 - Сред типовете учене, определени по-долу, какъв тип присъства във вашата организация?

                      Въпрос 11 - Предадените знания най-често са:

                      Въпрос 12 - Според вас, създаването на знания зависи от какъв процес?

                      Въпрос 12 - Според вас, създаването на знания зависи от какъв процес?

                      Въпрос 13 - Споделянето на знания между членовете на организацията е:

                      Въпрос 14 - Според вас, коя система за стимулиране е най-ефективна за насърчаване на трансфера?

                      Въпрос 15 - Обикновено, ръководството вижда стратегическата полезност на споделянето и междупоколенческото сътрудничество в компанията?

                      Как възприемате бебешките бумери (55-65 години):

                      Как възприемате поколение X (35-54 години)

                      Как възприемате поколение Y (19-34 години)

                      Ако имате въпроси или теми, които не сме обсъдили в този въпросник, не се колебайте да ги уточните:

                        Създайте своя анкетаОтговори на тази анкета