Оценка на компетентността и лидерството на лидерите в контекста на разликите между интеркултурните работници

Уважаеми колеги,

Аз съм студент 4-ти курс в Университета във Вилнюс, програма по бизнес и управление, пиша бакалавърска теза на тема: "Оценка на компетентността и лидерството на лидерите в контекста на разликите между интеркултурните работници (пример с организацията "Michael Kors")." С това проучване се опитвам да разбера как интеркултурните работници на компанията оценяват компетентността и лидерството на своите лидери в организацията "Michael Kors". Данните от проучването ще бъдат напълно обобщени и конфиденциални, както и вашата идентичност или позиция в тази компания. Ще бъда много благодарна, ако отделите 10 минути, за да попълните това проучване и да дадете своето мнение, тъй като това ще ми помогне да завърша дисертацията си в университета. Благодаря предварително!

С уважение,

Фауста

Какъв е вашият пол?

Каква е вашата възраст?

Колко време работите в тази компания?

Каква е вашата позиция в компанията?

Друга опция

  1. директор
  2. координатор
  3. вицепрезидент
  4. директор
  5. вицепрезидент
  6. other

Какво ви накара да изберете тази компания за ваше работно място?

Друга опция

  1. страст към марката

Каква е компетентността на вашия лидер?

Какви са ръководните принципи на вашия лидер?

На какво ниво на компетентност и лидерство е вашият лидер на работното място?

Какво ниво на образование има вашият лидер?

От коя част на света сте?

Друга опция

  1. близкия изток

Ако сте дошли в Обединеното кралство от друга страна, изпитахте ли културен шок? Ако да, моля, отбележете как се прояви? (Възможни са множество отговори)

Друга опция

  1. аз съм от великобритания.
  2. none
  3. no
  4. n/a

Как оценявате компетентността на вашия лидер от перспективата на вашата култура? (Възможни са множество отговори)

Променя ли компетентността и лидерството на вашия лидер вашето виждане за работа в екип?

Какви са характеристиките на интеркултурната компетентност, които са най-важни за вас? (Възможни са множество отговори)

Смятате ли, че разнообразието на културите оказва влияние върху разбирането на значението на компетентността и лидерството?

Колко култури работят в сектора ви?

Можете ли да различите коя култура на служителите е мнозинство на вашето работно място?

Друга опция

  1. other

Забелязали ли сте някаква нетолерантност в компанията си по отношение на религия, култура, раса или сексуална ориентация?

Интересувате ли се как вашият лидер взаимодейства със служители от различни култури?

Оказва ли влияние на компетентността и лидерството на вашия лидер многоезичието на служителите, както и виждането за него?

Забелязали ли сте влияние върху компетентността и работния стил на лидерите по отношение на мултикултурализма сред служителите?

Говори ли вашият лидер за ползите или трудностите при ръководенето на мултикултурен екип?

Интересува ли се вашият лидер от религиозните празници и традиции на различните култури?

Какви ползи получавате от работата в мултикултурен екип? (Възможни са множество отговори)

Работили ли сте преди в друга страна или култура? Ако да, забелязали ли сте разлики между управленския стил на работа в Обединеното кралство и в друга страна?

Настъпила ли е промяна в вашето виждане за работа, комуникирайки с мултикултурни хора?

Оказват ли мултикултурните колеги влияние върху вашето лично поведение и подобрение?

Ще повлияе ли работата ви в мултикултурна среда на кариерата ви в бъдеще?

Създайте своя анкетаОтговори на тази анкета