Следучилищно образователно осигуряване (за академичен персонал)

таксите за обучение могат да бъдат финансирани от компании, чиито служители учат в висше образование, спонсориране на стипендии за най-добрите студенти.

разходите за висше образование за студентите могат да бъдат променени само с решения на правителството. в момента те са достатъчно големи. затова все повече студенти избират да продължат обучението си, работейки и учейки. някои млади хора нямат средства да платят за обучението си, затова избират професионални училища или заминават в чужбина.

повече финансиране от правителството

данъчни облекчения за поддържане на висше образование

осигурете повече ресурси, както и храна, докато са на кампуса

облекчаване на студентските заеми

ако биха били възможни грантове от социални партньори или физически лица...

повече държавно финансиране

добре е за студентите, които учат, да направят обучението безплатно.

внедряване на някакъв вид програми за работа и учене.

разпределете повече финансирани места, тъй като някои учебни програми изобщо не са финансирани.

внимание, отделено на повече партньорства между колежи и университети и индустрията, както и намаляване на продължителността на програмите. еволюция на обучението на работното място и образователните възможности.

да се предоставят по-големи отстъпки за образователни инструменти с ученическа карта.

в момента не съм сигурен какво можем да направим, за да намалим количеството студентски заеми, които имат учащите. въпреки това, може да се окаже, че чрез изграждане на по-силни връзки с работодателите и предоставяне на "обучение за заетост", което е пряко свързано с работния опит при посочените работодатели, можем да създадем модел на образование "учи, докато печелиш". това може да доведе до по-малко учащи в колежния сектор, но от своя страна ще осигури автентично учебно изживяване, което не е без значение.

ако можеше да се фантазира, може би щеше да е възможно да се подготвят малко по-различни учебни програми и да се позволи на преподавателите да водят лекции повече в самите компании, разбира се, за това трябва да се намерят партньори, но би могло да се съчетаят практическите занятия с теоретичните, които да се организират в компаниите, нали там има и конферентни зали и реални работни места, така може би би могло да се намалят разходите за поддръжка на помещенията, също така през студения сезон да се прави повече обучение и работа в смесен режим.

стипендии финансова помощ от правителството лесни банкови заеми с определени изключения за студенти образование безплатно