Следучилищно образователно осигуряване (за академичен персонал)

Обект на това предложено изследване е да се опита да се открие, в тези настоящи времена на глобална нестабилност, свързана с икономически, социални и търговски фактори, какви са основните ефекти върху студентите по отношение на начина, по който те подхождат към въпроса за влизането в следучилищно образователно осигуряване.

Също така се предлага от страна на студентите и преподавателския състав да се открият какви промени в структурата на академичната година, методите на преподаване и режимите на обучение, новите учебни области и източниците на финансиране могат да бъдат подходящи за удовлетворяване на тези притеснения както за студентите, така и за образователните институции.

Това предложение произтича от пряк опит в обсъждането на такива фактори като:

1 Изходящо налягане за незабавно влизане в обучение след напускане на училище.

2 Трудности с традиционния модел на класно обучение и следователно нежелание да се продължи с този режим.

3 Трудности при избора и привлекателността на наличните програми.

4 Финансови бариери.

5 Притеснения за бъдещето по отношение на околната среда и икономиката.

6 Възможно недоволство от установените обществени очаквания.

7 Финансови натиски върху колежите и университетите и произтичащ натиск за намаляване на разходите и увеличаване на приходите.

Резултатите от анкетата са публично достъпни

Какви смятате, че са основните притеснения на бъдещите студенти и какво може да ги възпрепятства да влязат в висшето образование?

Какво може да се направи, за да се намалят разходите за висше образование за студентите?

Смятате ли, че е възможно или желателно да се отдалечим от традиционната структура на академичната година и продължителността на курсовете?

Какви нови курсове и учебни области трябва да бъдат разработени?

Кои курсове, според вас, може да стават остарели или да се нуждаят от значителни промени?

Кои курсове стават по-малко привлекателни за студентите и защо?

Кои курсове може да увеличават популярността си?

Колко често преглеждате предлагането на курсове?

Как колежите и университетите могат ефективно да работят заедно с работодателите, така че учебната програма да е релевантна за индустрията и търговията?

Трябва ли всеки курс да включва елемент на трудов опит? Колко дълго трябва да бъде това?

Вашата институция и страна:

Вие сте:

Вашата възраст: