অন্ত্রনীয় নেতৃত্বের, কর্মস্থলে জড়িত থাকার, মানসিক নিরাপত্তা ও নেতৃত্বের বিশ্বাসের সম্পর্ক

প্রিয় উত্তরদাতা,

আমি ভিলনিয়াস বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতি এবং ব্যবসায় প্রশাসন বিভাগের "মানুষের সম্পদ ব্যবস্থাপনা" মাস্টার প্রোগ্রামের ছাত্র ভিক্টোরিয়া কষ্টোয়েল অ্যান্ডাম। বর্তমানে আমি "অন্ত্রনীয় নেতৃত্বের, মানসিক নিরাপত্তা এবং নেতৃত্বের বিশ্বাসের সম্পর্ক" বিষয়ক একটি মাস্টার গবেষণার কাজ করছি। আমি আপনাকে এই গবেষণায় অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি, যার উদ্দেশ্য হল অন্ত্রনীয় নেতৃত্বের, মানসিক নিরাপত্তা এবং নেতৃত্বের বিশ্বাসের সম্পর্ক বিশ্লেষণ করা এবং এই উপাদানগুলি কীভাবে পারস্পরিকভাবে যোগাযোগ করে এবং কর্মচারীদের কাজের প্রতি সম্পৃক্ততা কিভাবে প্রভাবিত করে তা নির্ধারণ করা।

প্রশ্নাবলীর পূরণে ৫ - ৭ মিনিট সময় লাগবে। উত্তরগুলি কেবল মাস্টার গবেষণার কাজের উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত হবে। প্রদত্ত সমস্ত তথ্য গোপনীয় এবং গোপন থাকবে, এবং ফলাফল জনসমক্ষে প্রকাশ করা হবে না।

আপনার মূল্যবান সময় এবং অংশগ্রহণের জন্য ধন্যবাদ!

যদি আপনি গবেষণাটির সাথে সম্পর্কিত কোনও প্রশ্ন থাকে, তাহলে ইমেইলে যোগাযোগ করুন: [email protected]

অন্ত্রনীয় নেতৃত্বের, কর্মস্থলে জড়িত থাকার, মানসিক নিরাপত্তা ও নেতৃত্বের বিশ্বাসের সম্পর্ক
ফলাফল কেবল লেখকের জন্য উপলব্ধ

আমার সরাসরি সুপারভাইজার নতুন কাজের পদ্ধতির জন্য খোলামেলা।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার আমাকে প্রতিষ্ঠিত কাজের নীতির বিষয়ে প্রশ্ন তুলতে প্ররোচিত করে।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার নতুন ধারণার প্রতি ইতিবাচক মনোভাব রাখেন।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার সৃষ্টিশীলতা এবং নতুন সমাধান খোঁজা উৎসাহিত করে।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার কর্মীদের প্রস্তাবগুলির প্রতি আগ্রহী, যা কাজের প্রক্রিয়া উন্নত করতে পারে।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার সমস্যার জন্য পরামর্শ চাইতে পারলে উপলব্ধ।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার আমার উদ্বেগ শোনার জন্য প্রস্তুত।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার আমাকে সহায়তা প্রয়োজন হলে কথা বলার জন্য সময় দেয়।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার আমাকে আমার মতামত বা ধারণা শেয়ার করতে উৎসাহিত করে।

আমি অনুভব করি যে আমি সহজেই আমার সরাসরি সুপারভাইজারের কাছে চাকরির বিষয়ে যোগাযোগ করতে পারি।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার আমার মতামতকে মূল্যায়ন করে, যদিও এটি তার/তার থেকে ভিন্ন।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার আমাকে কাজের চ্যালেঞ্জগুলির বিষয়ে খোলামেলা আলোচনা করতে উৎসাহিত করে।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার সমালোচনা এবং প্রতিক্রিয়া গ্রহণে খোলামেলা।

আমার সরাসরি সুপারভাইজারকে সিদ্ধান্ত গ্রহণে দলের অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করে।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার এমন একটি পরিবেশ তৈরি করে যেখানে কর্মীরা শোনা যায়।

যদি আমি এই দলে ভুল করি, প্রায়ই এটি আমার বিরুদ্ধে ব্যবহৃত হয়।

এই দলে লোকেরা কখনও অন্যদের তাদের বৈশিষ্ট্য বা পার্থক্যের কারণে বিচ্ছিন্ন করে।

এই দলের সদস্যরা সমস্যা খোলামেলা উত্থাপন করতে পারে এবং কঠিন বিষয়গুলি আলোচনা করতে পারে।

দলে আমি ঝুঁকি গ্রহণ করতে নিরাপদ বোধ করি।

আমার জন্য এই দলের সদস্যদের কাছ থেকে সহায়তা চাইতে কষ্ট হয়।

দলের সদস্যরা সচেতনভাবে আমার প্রচেষ্টা ক্ষতি করতে কাজ করবেন না।

এই দলের সদস্যদের সাথে কাজ করার সময়, আমার স্বতন্ত্র দক্ষতা এবং প্রতিভা মূল্যায়িত এবং ব্যবহার করা হয়।

দলে আমি আমার মতামত প্রকাশ করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি, যদিও এটি অন্যদের থেকে আলাদা।

দলে মানুষ তাদের ভুল স্বীকার করতে দ্বিধা করে না।

দলে আমি সম্মানিত এবং গৃহীত বোধ করি।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার তার কাজ পেশাদারিত্ব এবং দক্ষতার সঙ্গে সম্পাদন করে।

আমি আমার সরাসরি সুপারভাইজারের কাজের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিয়ে বিশ্বাস করতে পারি।

আমি নিশ্চিত যে আমার সরাসরি সুপারভাইজার তার কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা রাখেন।

আমার সরাসরি সুপারভাইজার তার দায়িত্বগুলি পালন করেন পেশাদারিতার সঙ্গে।

আমার সরাসরি সুপারভাইজারের কাজকে নিয়মিতভাবে পর্যবেক্ষণ এবং নিয়ন্ত্রণ করার প্রয়োজন নেই।

আমার সরাসরি সুপারভাইজরের সাথে কাজ করার সময়, আমি তার/তার দক্ষতার উপর ভরসা করতে পারি।

আমি আমার সরাসরি সুপারভাইজারের সাথে মুক্তভাবে ধারণা, অনুভূতি এবং প্রত্যাশা ভাগ করতে পারি।

যদি আমি কাজের সমস্যার সম্মুখীন হই, আমি জানি যে আমার সরাসরি সুপারভাইজার আমাকে সমর্থন করবে।

আমি কাজের সমস্যা সম্পর্কে আমার সরাসরি সুপারভাইজারের সাথে খোলামেলা আলোচনা করতে পারি।

আমার এবং আমার সরাসরি সুপারভাইজারের মধ্যে পারস্পরিক আবেগগত সম্পর্ক রয়েছে।

যদি আমি আমার সমস্যাগুলি সরাসরি সুপারভাইজারের সাথে ভাগ করি, আমি জানি যে তিনি/তিনি সহানুভূতির সঙ্গে প্রতিক্রিয়া জানাবেন।

কাজে আমি উদ্যমী বোধ করি।

কাজে আমি শক্তিশালী এবং উদ্যমী বোধ করি।

সকালবেলায় জেগে উঠলে আমি কাজের জন্য যেতে চাই।

আমার কাজ আমাকে অনুপ্রাণিত করে।

আমি আমার কাজ নিয়ে গর্ব অনুভব করি।

আমার কাজ আমার কাছে অর্থপূর্ণ।

কাজের সময় আমি সবকিছু ভুলে যাই।

আমি পুরোপুরি আমার কাজে নিমজ্জিত।

কাজ করতে করানোর দীপায় আমি তা করতে পারি না।

আপনি বর্তমানে কোন দেশে কাজ করছেন?

আপনার লিঙ্গ

আপনার বয়স

শীর্ষ অর্জিত শিক্ষা

আপনার প্রতিষ্ঠান কোন সেক্টরে কাজ করে?

আপনার প্রতিষ্ঠানের মূল কার্যকলাপের ক্ষেত্র কি?

আপনার প্রতিষ্ঠানে কতজন কর্মচারী কাজ করছেন?

আপনি বর্তমান সরাসরি সুপারভাইজারের সাথে কতদিন কাজ করছেন?