জরিপ - অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে প্রেরণার সিস্টেম

এ) হ্যাঁ;বী) না (সर्वে সমাপ্ত, ধন্যবাদ)

এ) হ্যাঁ;বি) না;সি) জানি না।

এ) বেতনের বৃদ্ধি;বি) পদোন্নতি;সি) ধন্যবাদসূচক চিঠি;ডি) প্রেরণামূলক আলোচনা;ই) স্বীকৃতি।

এ) সম্পূর্ণরূপে সন্তুষ্ট;বি) সন্তুষ্ট;সি) কিছুটা সন্তুষ্ট;ডি) অসন্তুষ্ট;ই) সম্পূর্ণরূপে অসন্তুষ্ট।

১	২	৩	৪	৫
আর্থিক পুরস্কার

প্রশংসা এবং স্বীকৃতি

সামাজিক স্বীকৃতি

কর্মসংস্থানের নিরাপত্তা

কাজের পরিবেশ (প্রশাসনিক শৈলী, সুবিধা, অনুদান ইত্যাদি)

ভয়

১	২	৩	৪	৫
কম বেতন

শিক্ষা এবং ক্যারিয়ার উন্নতির সুযোগের অভাব

অস্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ

আবশ্যকীয় দক্ষতার অভাব

এ) মানুষ এবং কাজের পরিবেশ;বি) প্রশাসনিক শৈলী;সি) আকর্ষণীয় কাজ;ডি) নমনীয় কাজের সময়;ই) বেতন;চ) কাজের দায়িত্বে স্বায়ত্তশাসন এবং স্বাধীনতা;জ) প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা কর্মসূচী;ঝ) ব্যাংকের ইমেজ।

এ) মানুষ এবং কাজের পরিবেশ;বি) প্রশাসনিক শৈলী;সি) কাজের আকর্ষণ;ডি) নমনীয় কাজের সময়;ই) বেতন;চ) কাজের দায়িত্বে স্বায়ত্তশাসন এবং স্বাধীনতা;জ) প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা কর্মসূচী;ঝ) ব্যাংকের ইমেজ।

এ) কোম্পানিতে আত্ম-প্রকাশ;বি) ক্যারিয়ার অগ্রগতি;সি) আর্থিক পুরস্কারের স্তর;ডি) কাজের অবস্থার উচ্চ মান।

১১. নিচের স্কেলে দেওয়া বিষয়গুলোর জন্য আপনার মূল্যায়ন দিন, এগুলো আপনার মতে কাজের জায়গা নির্বাচন করার সময় কতটা গুরুত্বপূর্ণ? (প্রতিটি বিকল্পকে ৫-পয়েন্ট স্কেলে মূল্যায়ন করুন, যেখানে ১ - একদম গুরুত্বপূর্ণ নয়, ৫ - খুব গুরুত্বপূর্ণ)

১	২	৩	৪	৫
উচ্চ বেতন

ব্যাংকের মর্যাদা

ক্যারিয়ার অগ্রগতির সুযোগ

কাজে দায়িত্বের স্বাধীনতা

ব্যাংকের পরিচালনায় অংশগ্রহণ

অফিস সরঞ্জামে নিরাপত্তা

সহজ মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশ

কাজের প্রক্রিয়ায় শেখার সুযোগ

কাজের বৈচিত্র্য

অমানুষিক উৎকৃষ্টতা

নমনীয় কাজের সময়

এ) আপনি পরিবর্তনের পরিবেশে ভালো কাজ করেন, আনুষ্ঠানিক বা অ্যানফর্মাল নেতৃত্বের জন্য আকাঙ্ক্ষা করেন, আবেগী, দায়িত্বশীল, দ্রুত কথা বলেন, নিয়ন্ত্রণ এবং সমালোচনাকে পছন্দ করেন না।বি) আপনি কর্মঠ, সামাজিক, ক্যারিয়ার এবং ভালো আয়ের জন্য মনোনিবেশিত, সংগঠক হিসেবে দক্ষ, নতুন কাজের প্রতি উৎসুক হন, যদি আপনাকে উৎসাহ দেওয়া হয়।সি) আপনি শান্ত, সুষম, তথ্য বিশ্লেষণে দক্ষ, একঘেয়ে কাজ সম্পাদনে ভালো অনুভব করেন, পরিবর্তন এবং সংঘাত পছন্দ করেন না।ডি) আপনি ব্যর্থতা ও সংঘাতের প্রভাবকে কঠোরভাবে অনুভব করেন, আবেগী, ভালোভাবে বিকশিত স্বজ্ঞা রয়েছে, কোম্পানির প্রতি আনুগত্য করেন এবং কাজে ভালো সম্পর্ক বজায় রাখেন।

পুরুষ;মহিলা।

২২ বছরের নীচে;২২-৩৫ বছর;৩৬ – ৫০ বছর;৫০ বছরের বেশি।

২০,০০০ টাকার নিচে;২০০১-৩৫০০ টাকা;৩৫০০ – ৫০০০ টাকা;৫০০১ টাকার বেশি।

অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে প্রেরণার সিস্টেম

1. আপনি কি একটি আর্থিক-ঋণ প্রতিষ্ঠান কর্মচারী?

2. আপনি কি মনে করেন যে আকর্ষণ ও অন্যান্য সুবিধা আপনার কাজের উৎপাদনশীলতার উপর প্রভাব ফেলে?

3. কোন আকর্ষণ আপনাকে বেশি প্রেরণা দেয়?

4. আপনার প্রতিষ্ঠানের কাজের সংস্কৃতিতে আপনার সন্তুষ্টির স্তর মূল্যায়ন করুন?

৭. আপনার কাজে আপনি কোন বিষয়গুলি সবচেয়ে বেশি মূল্যবান মনে করেন?

৮. আপনি ব্যাংকে যে কাজ করেন সেখানে কীভাবে উন্নতি করার প্রয়োজনীয় বিষয় মনে করেন?

৯. আপনার জন্য কাজের স্থান নির্বাচন করার সময় কোন বিষয় বেশি গুরুত্বপূর্ণ?

১২. নিচে দেওয়া বিবৃতির মধ্যে কোনটি আপনাকে একজন কর্মী হিসেবে সবচেয়ে বেশি বর্ণনা করে:

১৩. আপনার লিঙ্গ:

১২. আপনার বয়স:

১৩. আপনার মাসিক গড় আয়: