আপনার কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে এমন অংশগ্রহণমূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণের মাধ্যমে মধ্যস্থতাকারী জ্ঞান ভাগাভাগির পরিবেশের প্রভাব যা পিতৃসুলভ নেতৃত্ব দ্বারা নিয়ন্ত্রিত - কপি

প্রিয় প্রতিক্রিয়া দাতা, আমি বিনীতভাবে অনুরোধ করছি একটি জরিপ সম্পন্ন করতে আপনার অংশগ্রহণের জন্য, আপনার প্রতিক্রিয়া একটি জ্ঞান ভাগাভাগির পরিবেশের প্রভাব তদন্তে মূল অন্তর্দৃষ্টি নিয়ে আসবে যা অংশগ্রহণমূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণের মাধ্যমে ব্যক্তি কর্মক্ষমতায় প্রভাব ফেলে, যেখানে পিতৃসুলভ নেতৃত্ব একটি নিয়ন্ত্রক ফ্যাক্টর।

আমার নাম জুলিয়েন রামিরেজ, আমি ভিলন্যুস বিশ্ববিদ্যালয়ে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা অধ্যয়ন কর্মসূচির মাস্টার ছাত্র, আমি এই গবেষণার জন্য সময় এবং প্রচেষ্টা দেওয়ার জন্য অত্যন্ত দায়িত্বশীল। আমি সকল অংশগ্রহণকারীর জন্য গোপনীয়তা এবং গোপনীয়তার নিশ্চয়তা দিচ্ছি যাতে গবেষণার নৈতিক মানদণ্ড বজায় থাকে।

জরিপ সম্পন্ন করতে প্রায় ১৫ মিনিট সময় লাগবে।

প্রশ্নাবলীর ফলাফল জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ

আপনার স্বল্পমেয়াদী উপদেষ্টা নেতৃবৃন্দের নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়ন করুন। এই বিবৃতিগুলি ১ (২০১) থেকে ৬ (বিজ্ঞান ভিত্তিক) পর্যন্ত লিকাট-প্রকার স্কেলে ভিত্তি করে। ✪

যে বিবৃতিটি আপনার অভিমতের সঠিক প্রতিফলন ঘটায় তা বেছে নিন।
১- দৃঢ়ভাবে অমত২- অমত৩- কিছুটা অমত৪- কিছুটা সম্মত৫- সম্মত৬- দৃঢ়ভাবে সম্মত
তার তলদেশে ভয়ঙ্কর মনে হয়
যখন আমরা একসাথে কাজ করি তখন অনেক চাপ নিয়ে আসে
তার তলাধীনদের প্রতি খুব কঠোর
যখন আমি প্রত্যাশিত লক্ষ্যে ব্যর্থ হই তখন আমাকে তিরস্কার করে
তার নীতিগুলির লঙ্ঘনের জন্য আমাকে শাস্তি দেয়
প্রায়ই আমার সম্পর্কে তার উদ্বেগ প্রকাশ করে
আমার ব্যক্তিগত অনুরোধগুলি পূরণের জন্য যথেষ্টভাবে আমার পছন্দ বোঝে
কাজে অসুবিধা এলেই আমাকে উৎসাহিত করে
আমার অস্বাভাবিক কর্মক্ষমতার আসল কারণটি বুঝতে চেষ্টা করবে
কাজে প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাব হলে আমাকে প্রশিক্ষণ এবং কোচিং দেয়
কর্মক্ষেত্রে দায়িত্বশীল
কর্মক্ষেত্রে দায়িত্ব গ্রহণ করে এবং কখনও তার দায়িত্ব থেকে পালায় না
অন্যদের উপর দাবি করার আগে নিজেকে ভালোভাবে শৃঙ্খলাবদ্ধ করে
জটিল কাজ করার জন্য তলবাদেশদের নেতৃত্ব দেয়, তাদের অনুসরণ করে না

দয়া করে আপনার বর্তমান সংগঠনে আপনার ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা আচরণ মূল্যায়ন করুন। অনুগ্রহ করে একটি ৫ পয়েন্ট লিকাট-প্রকার স্কেলে এই বিবৃতিগুলির প্রতি আপনার সম্মতি বা অমগ্নতা নির্দেশ করুন যা ১ (দৃঢ়ভাবে অমত), ২ (অমত), ৩ (না সম্মত এবং না অমত), ৪ (সম্মত), ৫ (দৃঢ়ভাবে সম্মত) এর মধ্যে অবস্থিত।

যে বিবৃতিটি আপনার অভিমতের সঠিক প্রতিফলন ঘটায় তা বেছে নিন।
১- দৃঢ়ভাবে অমত২- অমত৩- না সম্মত এবং না অমত৪- সম্মত৫- দৃঢ়ভাবে সম্মত
আমি আমার কাজ পরিকল্পনা করতে সক্ষম হয়েছি যাতে আমি সময়ে এটি সম্পন্ন করি
আমার অর্জন করতে হবে এমন কাজের ফলাফল মনে রেখেছিলাম
আমি অগ্রাধিকার সেট করতে পারি
আমি আমার কাজ দক্ষভাবে করতে সক্ষম ছিলাম
আমি আমার সময় ভালভাবে পরিচালনা করেছি
আমার পুরনো কাজগুলি সম্পন্ন হলে আমি নিজ উদ্যোগে নতুন কাজ শুরু করি
যখন চ্যালেঞ্জিং কাজগুলো উপলব্ধ ছিল তখন আমি সেগুলো গ্রহণ করি
আমি আমার কাজ সংক্রান্ত জ্ঞানকে আপডেট রাখতে কাজ করেছি
আমি আমার কাজের দক্ষতাকে আপডেট রাখতে কাজ করেছি
নতুন সমস্যার জন্য সৃজনশীল সমাধান নিয়ে এসেছি
আমি অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করেছি
আমি আমার কাজের মধ্যে নতুন চ্যালেঞ্জ খুঁজে চলেছি
আমি বৈঠক এবং/অথবা পরামর্শে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছি
আমি কাজের ছোটখাটো বিষয় নিয়ে অভিযোগ করেছি
আমি কাজের সমস্যাগুলোকে বড় করে তুলেছি
আমি কাজের পরিস্থিতির নেতিবাচক দিকগুলিতে মনোনিবেশ করেছি, ইতিবাচক দিকগুলিতে নয়
আমি সহকর্মীদের সাথে আমার কাজের নেতিবাচক দিকগুলির সম্পর্কে কথা বলেছি
আমি সংগঠনের বাইরের লোকদের সাথে আমার কাজের নেতিবাচক দিকগুলির সম্পর্কে কথা বলেছি

দয়া করে আপনার বর্তমান সংগঠনে সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়াতে আপনার অংশগ্রহণের স্তর মূল্যায়ন করুন। নীচের বিবৃতিগুলি ৫ পয়েন্ট লিকাট-প্রকার স্কেল ভিত্তিক যা ১ (দৃঢ়ভাবে অমত), ২ (অমত), ৩ (না সম্মত এবং না অমত), ৪ (সম্মত), ৫ (দৃঢ়ভাবে সম্মত) এর মধ্যে থাকে।

যে বিবৃতিটি আপনার অভিমতের সঠিক প্রতিফলন ঘটায় তা বেছে নিন।
১- দৃঢ়ভাবে অমত২- অমত৩- না সম্মত এবং না অমত৪- সম্মত৫- দৃঢ়ভাবে সম্মত
আমি কিভাবে আমার কাজ করি তাতে আমার প্রভাব আছে
আমি কিভাবে আমার কাজ করব তা সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম
আমার কাজের দলের মধ্যে কিভাবে ঘটে তার উপর আমার প্রভাব রয়েছে
আমার কাজকে প্রভাবিত করে এমন সিদ্ধান্তগুলিতে আমার প্রভাব রয়েছে
আমার অগ্রগণ্যরা আমার ধারণা ও পরামর্শ সম্পর্কে গ্রহণযোগ্য এবং শোনে

দয়া করে আপনার বর্তমান সংগঠনে জ্ঞানের বিনিময় এবং সহযোগিতার মাত্রা মূল্যায়ন করুন। বিবৃতিগুলি ৫ পয়েন্ট লিকাট-প্রকার স্কেলে ভিত্তি করে যা ১ (দৃঢ়ভাবে অমত), ২ (অমত), ৩ (না সম্মত এবং না অমত), ৪ (সম্মত), ৫ (দৃঢ়ভাবে সম্মত)।

যে বিবৃতিটি আপনার অভিমতের সঠিক প্রতিফলন ঘটায় তা বেছে নিন।
১- দৃঢ়ভাবে অমত২- অমত৩- না সম্মত এবং না অমত৪- সম্মত৫- দৃঢ়ভাবে সম্মত
আমার সংগঠনের লোকেরা প্রায়শই বর্তমান প্রতিবেদন এবং সরকারি নথি তাদের সংগঠনের সদস্যদের সাথে ভাগ করে
আমার সংগঠনের লোকেরা প্রায়শই নিজেদের দ্বারা প্রস্তুত করা প্রতিবেদন এবং সরকারি নথি তাদের সংগঠনের সদস্যদের সাথে ভাগ করে
আমার সংগঠনের লোকেরা প্রায়শই অন্যদের কাছ থেকে প্রতিবেদন এবং সরকারি নথি সংগ্রহ করে
আমার সংগঠনের লোকেরা প্রায়শই জ্ঞান ভাগাভাগির যান্ত্রিক ব্যবস্থাগুলির দ্বারা উৎসাহিত হয়
আমার সংগঠনের লোকেদের প্রায়শই প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রামের বিভিন্ন প্রান্তে উপলব্ধ করা হয়
আমার সংগঠনের লোকেদের জন্য জ্ঞান ভাগাভাগির জন্য বিনিয়োগ করা আইটি সিস্টেম দ্বারা সহজতর করা হয়
আমার সংগঠনের লোকেরা তাদের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে প্রায়শই জ্ঞান ভাগ করে
আমার সংগঠনের লোকেরা তাদের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে অন্যদের থেকে প্রায়শই জ্ঞান সংগ্রহ করে
আমার সংগঠনের লোকেরা প্রায়শই অন্যদের সাথে জানার-সেখানে বা জানার-কার সাথে জ্ঞান ভাগ করে
আমার সংগঠনের লোকেরা প্রায়শই অন্যদের সাথে জানার-সেখানে বা জানার-কার সাথে জ্ঞান সংগ্রহ করে
আমার সংগঠনের লোকেরা প্রায়শই তাদের বিশেষজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে জ্ঞান ভাগ করে
আমার সংগঠনের লোকেরা প্রায়শই অন্যদের কাছ থেকে তাদের বিশেষজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে জ্ঞান সংগ্রহ করে
আমার সংগঠনের লোকেরা প্রয়োজন হলে অতীতের ব্যর্থতার পাঠগুলি শেয়ার করবে

আপনার বর্তমান বয়স এ প্রশ্নের উত্তর দয়া করে দিন

আপনার লিঙ্গ নির্দেশ করুন

আপনি কোন স্তরের শিক্ষা অর্জন করেছেন তা নির্দেশ করুন

আপনার কর্মক্ষেত্রে আপনার কর্ম অভিজ্ঞতার স্তর নির্দেশ করুন

আপনার সাংগঠনিক কাজের সময়কাল নির্দেশ করুন

আপনার বর্তমান সংগঠনের শিল্প নির্দেশ করুন

আপনার বর্তমান সংগঠনের আকার নির্দেশ করুন