আফ্রিকার ভূমিকা বৈশ্বিক স্বাস্থ্যকর্মে আলোচনা উন্নীত করা

২০১২ সাল স্বাস্থ্য নীতি ও উদ্ভাবনের কেন্দ্রের জন্য একটি নতুন শুরু চিহ্নিত করেছে, যা স্বাস্থ্য গবেষণার নতুন পদ্ধতির মাধ্যমে আফ্রিকায় স্বাস্থ্য গবেষণার সহযোগিতা এবং উন্নয়ন সম্প্রসারণের জন্য 'গ্লোবাল ফ্রন্ট হাব' স্থাপনের মাধ্যমে একটি উদ্ভাবনী সমাধানে কাজ শুরু করেছে। এই হাবের প্রতিষ্ঠানে এই উদ্যোগ আফ্রিকার বিভিন্ন সেক্টরের শীর্ষ বিশেষজ্ঞদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে সক্ষম হচ্ছে, নতুন উদ্ভাবনী সমাধানগুলি তৈরি করছে যা দীর্ঘমেয়াদে নীতি পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করে, গবেষণার ফলাফল উন্নত করতে এবং আফ্রিকার বিভিন্ন শীর্ষ স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের মধ্যে শক্তিশালী নেতৃত্ব গড়ে তুলতে সহায়তা করে।

একটি শিল্প দেশের সভাপতির নির্দেশনায়, যার বিশেষজ্ঞতা ও দৃষ্টি আছে, এবং আফ্রিকার একটি গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সভাপতির সাথে, গ্লোবাল স্বাস্থ্য ও আফ্রিকা উদ্যোগটি পাঁচটি স্তম্ভের অধীনে কার্যক্রম পরিচালনা করছে, যা উদ্যোগের কাজকে নের্তৃত্ব প্রদান করবে।

আফ্রিকার ভূমিকা বৈশ্বিক স্বাস্থ্যকর্মে আলোচনা উন্নীত করা

গ্লোবাল স্বাস্থ্য ও আফ্রিকা উদ্যোগ কোন বিষয়গুলোকে পাঁচটি কাজের স্তম্ভের মধ্যে অগ্রাধিকার দিতেShould?

অন্যান্য যে কোনো বিষয় উল্লেখ করতে পারেন যা উদ্যোগকে নেতৃত্ব দিতে হবে

  1. বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান দ্বারা পরীক্ষা করা প্রয়োজন এমন অনেক বিষয় রয়েছে।
  2. শিক্ষা সকল গ্রামীণ এবং শহুরে আফ্রিকানদের দেওয়া উচিত।
  3. উত্তর হল যে এটি কম খরচে নয় ..যদি আপনি নিয়োগকর্তা কী পরিমাণ অর্থ প্রদান করছে তা বিবেচনা না করেন। এ কারণেই অনেক মানুষ মনে করে cobra ব্যয়বহুল। cobra ব্যয়বহুল নয়, এটি কেবলমাত্র যখন আপনি cobra এর অধীনে আপনার গ্রুপ পরিকল্পনা চালিয়ে যান তখন এটি একই পরিকল্পনা, একই খরচে (শুধুমাত্র প্রশাসনের জন্য হয়তো 2% বেশি), কিন্তু এটি ব্যয়বহুল মনে হয় কারণ আপনার নিয়োগকর্তা আর অবদান রাখছে না। ব্যক্তিগত পরিকল্পনাগুলি গ্রুপের তুলনায় সস্তা কারণ আপনাকে প্রত্যাখ্যান করা হতে পারে। গ্রুপ পরিকল্পনাগুলিতে কেউ প্রত্যাখ্যাত হতে পারে না, তাই সমস্ত স্বাস্থ্য সমস্যার জন্য কভার করার খরচ বাড়তে থাকে। মানুষের সবচেয়ে বড় ভুল হল তাদের কাজের কভারেজকে আরও প্রতিযোগিতামূলক মনে করা, কেনাকাটা না করে। বিশেষ করে তরুণ, স্বাস্থ্যবান মানুষের জন্য এটি অস্বাভাবিক নয় যে তারা নিজেদের জন্য সস্তা পরিকল্পনা পেতে পারে, এমনকি যখন নিয়োগকর্তা খরচের অর্ধেক বহন করছে। অবশেষে, বেশিরভাগ ছোট কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের ব্যক্তিগত পরিকল্পনা কিনতে বলবে কারণ এটি খরচের একটি অংশ। তবে যেভাবেই হোক, যখন অন্য কেউ বিল পরিশোধ করছে তখন এটি সবসময় আরও ভালো।

আমরা আফ্রিকায় তিনটি পরামর্শ সেশন করার পরিকল্পনা করছি। আপনি যদি পরামর্শ সেশনের থিমগুলি নির্বাচনের সুযোগ পান, তবে আপনি কোনটি নির্বাচিত করবেন?

আপনার প্রশ্নাবলী তৈরি করুনএই প্রশ্নাবলীতে উত্তর দিন