আর্থিক প্রতিষ্ঠানের প্রেরণা সিস্টেম

প্রিয় উত্তরদাতারা!

আমরা আপনাকে একটি জরিপে অংশ নিতে অনুরোধ করছি, যা পরিচালনা করছেন মারিয়ানা টুকাচোভা ( এউপি-৫০১ গ্রুপ লভিভ ইনস্টিটিউট অফ ব্যাংকিং, ন্যাশনাল ব্যাংক অফ ইউক্রেনের ব্যাংকিং ইউনিভার্সিটি) ইউক্রেনের আর্থিক প্রতিষ্ঠানে প্রেরণার সিস্টেমের অবস্থা পরীক্ষা করার জন্য। দয়া করে প্রতিটি প্রশ্নাবলী মনোযোগ দিয়ে পড়ুন এবং আপনার মতামতের সাথে সবচেয়ে ভাল মেলে এমন একটি উত্তর বৃত্ত করুন। আপনাকে আপনার নাম উল্লেখ করতে হবে না।

গোপনীয় প্রশ্নাবলী। সারসংক্ষেপ ফলাফলগুলি বৈজ্ঞানিক উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত হবে। আপনার সহযোগিতার জন্য ধন্যবাদ!

1.আপনি কি একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠানে কাজ করছেন?

2.আপনি কি মনে করেন যে প্রেরণা এবং অন্যান্য সুবিধা আপনার কর্মদক্ষতাকে প্রভাবিত করবে?

3. কোন ধরনের প্রেরণা আপনাকে বেশি উত্সাহ দেয়?

4.সংস্থার কর্ম সংস্কৃতিতে আপনার সন্তোষজনক স্তর কেমন?

5.কোন কোন বিষয় আপনাকে কাজের প্রতি উত্সাহের স্তরে প্রভাবিত করে? (অনুগ্রহ করে ৫ পয়েন্ট স্কেলে প্রতিটি বিকল্পকে মূল্যায়ন করুন, যেখানে ১ হলো সম্পূর্ণ অস্বীকার এবং ৫ হলো সম্পূর্ণ সম্মতি)

6.পরিশেষে, আপনার কাজ করার সময় কোন বিষয়গুলি আপনাকে অনুপ্রাণিত করে না? (অনুগ্রহ করে ৫ পয়েন্ট স্কেলে প্রতিটি বিকল্পকে মূল্যায়ন করুন, যেখানে ১ হলো সম্পূর্ণ অস্বীকার এবং ৫ হলো সম্পূর্ণ সম্মতি)

7.আপনার কর্মস্থলে আপনি কোন বিষয়গুলো সবচেয়ে বেশি পছন্দ করেন?

8.আপনার কর্মস্থলে কোন বিষয়গুলোর উন্নতি প্রয়োজন বলে আপনি মনে করেন?

9.কোথায় কাজ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় কি?

10.আপনি যেখানে কাজ করেন সেখানে কর্মচারী প্রেরণার কোন কোন পদ্ধতি ব্যবহার করা হয় (একাধিক উত্তর)?

11.একটি কাজ বাছাই করার সময় নিম্নলিখিত বিষয়গুলো কতটা গুরুত্বপূর্ণ? (অনুগ্রহ করে ৫ পয়েন্ট স্কেলে প্রতিটি বিকল্পকে মূল্যায়ন করুন, যেখানে ১ হলো সম্পূর্ণ অস্বীকার এবং ৫ হলো সম্পূর্ণ সম্মতি)

12.একজন কর্মচারী হিসাবে আপনাকে সবচেয়ে ভাল বর্ণনা করে এমন একটি বিবৃতি বেছে নিন:

আপনার লিঙ্গ:

14.আপনার বয়স:

15.আপনার গড় মাসিক আয়:

আপনার প্রশ্নাবলী তৈরি করুনএই প্রশ্নাবলীতে উত্তর দিন