এতদূর সুন্দর নেতৃত্ব, কাজের প্রতি আগ্রহ, মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা এবং ব্যবস্থাপকের উপর বিশ্বাসের সম্পর্ক

প্রিয় প্রতিক্রিয়া প্রদানকারী,

আমি ভিলনিয়াস বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতি ও ব্যবসা প্রশাসন অনুষদের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা স্নাতকোত্তর প্রোগ্রামের ছাত্রা ভিক্টোরিয়া কোস্টোয়েল আমদাম। বর্তমানে আমি "এতদূর সুন্দর নেতৃত্ব, মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা এবং ব্যবস্থাপকের উপর বিশ্বাসের সম্পর্ক" বিষয়ের উপর একটি মাস্টার থিসিস প্রস্তুত করছি। আপনাকে এই গবেষণায় অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি, যার লক্ষ্য হচ্ছে এতদূর সুন্দর নেতৃত্ব, মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা এবং ব্যবস্থাপকের উপর বিশ্বাসের সম্পর্ক বিশ্লেষণ করা এবং কিভাবে এই উপাদানগুলি একে অপরের সঙ্গে সহযোগিতা করে এবং কর্মচারীদের কাজের প্রতি আগ্রহকে প্রভাবিত করে তা নির্ধারণ করা।

সাক্ষাত্কার পূরণ করতে ৫-৭ মিনিট সময় লাগবে। উত্তরগুলি কেবল মাস্টার থিসিস প্রস্তুতির উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা হবে। সমস্ত প্রদত্ত তথ্য গোপনীয় এবং গোপন, এবং ফলাফল পাবলিকভাবে প্রকাশ করা হবে না।

আপনার সময় এবং অংশগ্রহণের জন্য ধন্যবাদ!

যদি আপনার গবেষণা সম্পর্কে প্রশ্ন থাকে, তাহলে দয়া করে যোগাযোগ করুন ইমেইলে: [email protected]

এতদূর সুন্দর নেতৃত্ব, কাজের প্রতি আগ্রহ, মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা এবং ব্যবস্থাপকের উপর বিশ্বাসের সম্পর্ক
ফলাফল কেবল লেখকের জন্য উপলব্ধ

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক নতুন কাজের পদ্ধতির জন্য উন্মুক্ত।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক আমাকে স্থায়ী কাজের নীতিগুলি সম্পর্কে প্রশ্ন তুলতে উৎসাহিত করেন।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক নতুন ধারণাগুলিতে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেখান।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক সৃষ্টিশীলতা এবং নতুন সমাধান খোঁজার জন্য আমাকে উৎসাহিত করেন।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক কর্মচারীদের সুপারিশগুলিতে আগ্রহী, কিভাবে কাজের প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করা যায়।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক কর্মক্ষেত্রে উদ্ভূত সমস্যাগুলির জন্য আলোচনা করতে গেলে ছাত্রদের স্পর্শকাতর।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক আমার উদ্বেগগুলি শোনার জন্য প্রস্তুত।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক আমাকে সাহায্য করতে চান যখন আমাকে প্রয়োজন।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক আমাকে আমার মতামত বা ধারণাগুলি শেয়ার করতে উৎসাহিত করেন।

আমি আমার সরাসরি ব্যবস্থাপকের সাথে কাজের বিষয়ে সহজে যোগাযোগ করতে পারি।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক আমার মতামতকে মূল্যায়ন করেন, এমনকি এটি তার/তার সাথে ভিন্ন হলে।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক আমাকে চাকরিতে চ্যালেঞ্জগুলি নিয়ে খোলামেলা আলোচনা করতে উৎসাহিত করেন।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক সমালোচনা এবং প্রতিক্রিয়া গ্রহণে উন্মুক্ত।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক দলের অংশগ্রহণে সিদ্ধান্ত গ্রহণে উৎসাহিত করেন।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক একটি পরিবেশ তৈরি করেন যেখানে কর্মচারীরা শোনা যায়।

যদি আমি এই দলে একটি ভুল করি, এটি প্রায়শই আমার বিরুদ্ধে ব্যবহৃত হয়।

এই দলে মানুষ কখনও তাদের ভিন্নতা বা পার্থক্যের জন্য অন্যদের পাশ থেকে সরিয়ে দেয়।

এই দলের সদস্যরা সমস্যা উত্থাপন এবং জটিল প্রশ্ন নিয়ে আলোচনা করতে পারেন।

দলে আমি ঝুঁকি গ্রহণ করতে নিরাপদ বোধ করি।

আমি এই দলের অন্য সদস্যদের সাহায্য চেয়ে সমস্যা তুলতে অসুবিধা অনুভব করি।

দলীয় সদস্যরা সচেতনভাবে আমার প্রচেষ্টাকে ক্ষতি করার জন্য আচরণ করবেন না।

এই দলের সদস্যদের সাথে কাজ করার সময়, আমার অনন্য দক্ষতা এবং প্রতিভা মূল্যায়ন করা হয় এবং ব্যবহার করা হয়।

দলে আমি আমার মতামত প্রকাশে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করি, এমনকি যখন এটি অন্যদের থেকে আলাদা।

দলে মানুষ তাদের ভুলগুলো স্বীকার করতে ভীত নয়।

দলে আমি সম্মানিত এবং গৃহীত বোধ করি।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক তার কাজ পেশাদারভাবে এবং দক্ষতার সঙ্গে করে।

আমি আমার সরাসরি ব্যবস্থাপকের সিদ্ধান্তের উপর বিশ্বাস করতে পারি।

আমার নেতা সত্যিকার ভাবে আমার মঙ্গল নিয়ে চিন্তা করেন।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক তার দায়িত্বগুলি পেশাদারভাবে পালন করেন।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপকের কাজটিকে নিয়মিতভাবে খেয়াল করতে এবং নিয়ন্ত্রণ করতে হবে না।

আমার সরাসরি ব্যবস্থাপকের সাথে কাজ করা অধিকাংশ মানুষ তার/তার ক্ষমতার প্রতি বিশ্বাসী।

আমি আমার সরাসরি ব্যবস্থাপকের সাথে ধারণা, অনুভূতি এবং প্রত্যাশা শেয়ার করতে পারি।

যদি আমি কর্মক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হই, তবে আমি জানি যে আমার সরাসরি ব্যবস্থাপক আমাকে সমর্থন করবে।

আমি আমার সরাসরি ব্যবস্থাপকের সাথে কাজের সমস্যা নিয়ে খোলামেলা আলাপ করতে পারি।

আমার এবং আমার সরাসরি ব্যবস্থাপকের মধ্যে একটি পারস্পরিক আবেগীয় সম্পর্ক বিদ্যমান।

যদি আমি আমার সমস্যাগুলি সরাসরি ব্যবস্থাপকের সাথে শেয়ার করি, তবে আমি জানি যে তিনি/তিনি সহানুভূতি ও যত্নের সাথে প্রতিক্রিয়া জানাবেন।

কর্মক্ষেত্রে আমি শক্তি পূর্ণ বোধ করছি।

কর্মক্ষেত্রে আমি শক্তিশালী ও উদ্যমী বোধ করছি।

রাতে উঠার পর আমি কর্মক্ষেত্রে যেতে চাই।

আমার কাজ আমাকে অনুপ্রাণিত করে।

আমি আমার কাজের উপর গর্বিত।

আমার কাজ আমার কাছে অর্থপূর্ণ।

কাজ করতে করতে আমি সবকিছু ভুলে যাই।

আমি আমার কাজের মধ্যে সম্পূর্ণভাবে ডুবে যাই।

কাজে আমি এতটাই গাঢ় মগ্ন থাকি, যে কাজ থেকে নিজেকে বিচ্ছিন্ন করা কঠিন।

আপনি বর্তমানে কোন দেশে কাজ করছেন?

আপনার লিঙ্গ

আপনার বয়স

আপনার সর্বোচ্চ অর্জিত শিক্ষা

আপনার প্রতিষ্ঠান কোন সেক্টরে কাজ করছে?

আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রধান কার্যকলাপের ক্ষেত্র কি?

আপনার প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীর সংখ্যা কত?

আপনি বর্তমান সরাসরি ব্যবস্থাপকের সাথে কতদিন কাজ করেছেন?