এল/ডি "জাইলুটে" কর্মচারীদের মাইক্রোক্লাইমেট গবেষণা
প্রিয় সহকর্মীরা,
দয়া করে কয়েক মিনিট সময় নিন এবং এই প্রশ্নাবলীগুলি পূরণ করুন।
এই অজ্ঞাত গবেষণার উদ্দেশ্য হল শিশুর যত্ন কেন্দ্রের মাইক্রোক্লাইমেট (মোট কাজের পরিবেশ, দলের সম্পর্ক) এবং আপনার আবেগের স্বাস্থ্যের (মানসিক চাপ, সন্তুষ্টি, শক্তির স্তর) মূল্যায়ন করা।
মনোবিজ্ঞানী আপনার উত্তরগুলির ভিত্তিতে শক্তিশালী পয়েন্ট এবং চ্যালেঞ্জগুলি চিহ্নিত করতে চান যাতে কাজের পরিবেশ উন্নত করতে এবং আপনার পেশাদার কল্যাণকে শক্তিশালী করার জন্য লক্ষ্য নির্ধারণিত হস্তক্ষেপ এবং প্রস্তাব তৈরি করতে পারেন।
আপনার মতামত বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ এবং শুধুমাত্র সারসংক্ষিপ্ত বিশ্লেষণে ব্যবহার করা হবে। সকল উত্তর সম্পূর্ণ গোপনীয় এবং আপনার কাজের উপর কোন প্রভাব ফেলবে না।
আপনার খোলামেলা মনোভাব এবং সময় দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ!
উত্তর সংগ্রহ করা হবে পর্যন্ত
আপনি কীভাবে শিশু যত্ন কেন্দ্রে সহকর্মীদের মধ্যে সাধারণ পরিবেশ মূল্যায়ন করেন?
আপনি কি আপনার সহকর্মীদের দ্বারা সমর্থিত এবং সম্মানিত বোধ করেন?
আপনি এবং আপনার সহকর্মীরা কতবার অভিজ্ঞতা, ধারণা ভাগ করেন এবং একে অপরকে সাহায্য করেন?
আপনি কীভাবে শিশু যত্ন কেন্দ্রের পরিচালকের সঙ্গে যোগাযোগের মূল্যায়ন করেন?
আপনি কীভাবে শিশু যত্ন কেন্দ্রের উপ-পরিচালকদের সঙ্গে যোগাযোগের মূল্যায়ন করেন?
আপনি কীভাবে শিশু যত্ন কেন্দ্রের শিক্ষা সহায়ক বিশেষজ্ঞদের (লফেড, বিশেষ পেডাগোগ, সামাজিক পেডাগোগ, মনোবিজ্ঞানী) সঙ্গে যোগাযোগের মূল্যায়ন করেন?
আপনি কি মনে করেন আপনার মতামত ও ধারণাগুলি শিশু যত্ন কেন্দ্রে সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময় মূল্যায়ন করা হয়?
কাজের সময় কি প্রায়ই দ্বন্দ্ব সৃষ্টি হয়?
আপনি কি মনে করেন কাজের বোঝা যৌক্তিকভাবে ভাগ করা হয়?
আমি আমার কাজের মাধ্যমে সন্তুষ্টি এবং আনন্দ অনুভব করছি।
আপনি কাজের দিন শেষে কতসময় আবেগগতভাবে ক্লান্ত বোধ করেন?
আপনি কি মনে করেন স্ট্রেস এবং নেতিবাচক আবেগ নিয়ন্ত্রণে আপনার দক্ষতা কেমন?
আপনার কি কাজের দিনের সময় বিশ্রাম নেওয়ার সুযোগ রয়েছে?
আপনি কি মনে করেন আপনার প্রচেষ্টা এবং অর্জনের জন্য আপনার প্রশংসা করা হয়েছে?
এই শিশুর যত্ন কেন্দ্রের মধ্যে কাজ করার সময় আপনার সবচেয়ে আনন্দের বিষয়টি কী? (কিছু বাক্যে বর্ণনা করুন)।
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
আপনার মতে, প্রশাসন, শিক্ষা সহায়ক বিশেষজ্ঞ বা সহকর্মীরা দলীয় পরিবেশ উন্নত করার জন্য কী করতে পারেন?
- ----
- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.