গবেষণায় মৌলিক মালিকানার মধ্যবর্তী ভূমিকার মাধ্যমে কর্মচারীদের জ্ঞান শেয়ারিং আচরণ ও উদ্ভাবনী কর্ম আচরণের ওপর উপলব্ধি করা সংগঠনিক সমর্থনের প্রভাব
প্রিয় উত্তরদাতা, আমি ভিলনিয়াস বিশ্ববিদ্যালয়ের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা অধ্যয়ন কার্যক্রমের একজন ছাত্র এবং আমি আপনাকে একটি জরিপে অংশগ্রহণ করতে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি যা উপলব্ধি করা সংগঠনিক সমর্থনের কর্মচারীদের জ্ঞান শেয়ারিং আচরণ ও উদ্ভাবনী কর্ম আচরণের ওপর প্রভাব পরীক্ষা করার উদ্দেশ্যে। আপনার ব্যক্তিগত মতামত গবেষণার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, তাই আমি প্রদত্ত তথ্যের অজ্ঞাতনামা ও গোপনীয়তা নিশ্চিত করছি।
যদি আপনার কোনো প্রশ্ন থাকে, আপনি আমাকে ইমেইলে যোগাযোগ করতে পারেন: [email protected]
ফর্ম পূরণ করতে 15 মিনিট সময় লাগবে।
প্রশ্নাবলীর ফলাফল শুধুমাত্র প্রশ্নাবলীর লেখকের জন্য উপলব্ধ