জনপ্রশাসনের উত্সাহ

জনপ্রশাসনে উত্সাহের বাস্তবতা নিয়ে একটি একাডেমিক গবেষণার পরিপ্রেক্ষিতে, আমরা আপনাদের অনুরোধ করছি এই অজানা প্রশ্নাবলী পূরণ করতে, যা মূলত পেশাগত উদ্দেশ্যের জন্য এবং আন্তরিক ধন্যবাদ ও কৃতজ্ঞতা সহ।

প্রশ্নাবলীর ফলাফল জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ

প্রশ্ন টাইপ করুন

লিঙ্গ

আপনার মতে, কি আপনার পেশাগত শ্রেষ্ঠত্বের জন্য উত্সাহিত হওয়ার প্রক্রিয়াটি এর সাথে সম্পর্কিত?

আপনি বর্তমানে আপনার বেতন নিয়ে সন্তুষ্ট কি?

আপনার জন্য প্রদত্ত আর্থিক উত্সাহগুলি কি আপনাকে করা পরিশ্রমের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ?

বয়সের শ্রেণী

পারিবারিক অবস্থা

পদ

গ্রেড

জনপ্রশাসনে সাধারণ অভিজ্ঞতা

আপনার উত্সাহের স্তর কি?

আপনার জন্য উত্সাহ কি একটি মৌলিক উপাদান?

আপনার মতে, কি আপনার পেশাগত শ্রেষ্ঠত্বের জন্য উত্সাহিত হওয়ার প্রক্রিয়াটি এর সাথে সম্পর্কিত?

আপনার মতে, কোন কোন উপাদান আপনার উত্সাহিত করাতে সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলে?

আপনি আপনার পেশার বিষয়বস্তুর সাথে এবং প্রকৃতির সাথে সন্তুষ্ট কি?

আপনার কাজ কি আপনার প্রত্যাশা এবং আকাঙ্ক্ষাগুলিকে প্রতিফলিত করে?

আপনি কি আপনার কাজের সময় আপনার সকল শক্তি এবং জ্ঞান ব্যবহার করেন?

আপনার প্রাপ্ত উত্সাহের পুরো পরিমাণ আপনার প্রত্যাশার সাথে মিলে কি?

আপনি কি বর্তমানে আপনার বেতনের সাথে সন্তুষ্ট?

আপনার জন্য প্রাপ্ত আর্থিক উত্সাহগুলি কি আপনাকে করা পরিশ্রমের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ?

আপনি কি সামাজিক পরিষেবার ব্যবস্থা প্রদানে সন্তুষ্ট?

আপনি কি প্রশাসন একটি বিশেষ পুরস্কার ব্যবস্থা করছে?

আপনি কি প্রতিভাবান কর্মীদের জন্য স্বীকৃতি এবং প্রশংসাপত্র প্রদানের ব্যবস্থা করছেন?

আপনি কি প্রশাসনে পদোন্নতি পেয়েছেন?

আপনার মতে, পদোন্নতি কি দক্ষতা এবং ভালো কর্ম সম্পাদনের ভিত্তিতে হয়?

আপনি কি আপনার কাজের ক্ষেত্রে উপযুক্ত পরিবেশে কাজ করেন?

আপনি কি কাজ করার সময় রুটিন এবং বিরক্তির টান অনুভব করেন?

আপনি কি প্রশাসন প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণের জন্য সুযোগ দেয়?

আপনি কি প্রশাসনের দ্বারা আপনার দক্ষতা এবং পেশাগত দক্ষতার বিকাশ নিয়ে সন্তুষ্ট?

আপনি কি প্রশিক্ষণের ছুটি বা প্রতিষ্ঠানের পুনর্বাসনের জন্য উত্সাহমূলক ছুটির জন্য আবেদন করার সময়ে উপকৃত হয়েছেন?

আপনার সরাসরি সুপারভাইজার কি আপনার উদ্বেগ শোনেন?

আপনার কর্মক্ষমতার স্ক্লুপ সম্পর্কে কি আপনার সরাসরি বসের কাছে জানা আছে?

আপনি কি প্রশাসনের দলীয় কারণে গঠনমূলক ব্যবহারের মধ্যে যথার্থ সম্মান এবং বিশ্বাস অনুভব করেন?

আপনি কি প্রশাসনের যোগাযোগ ব্যবস্থা কার্যকরভাবে সাহায্য করে এবং প্রয়োজনীয় তথ্য সময়মতো জানায়?

আপনি কি আপনার প্রধানদের দ্বারা প্রতিকার এবং মূল্যায়নের ক্ষেত্রে শ্রদ্ধা এবং কৃতিত্ব অনুভব করেন?

আপনি কি আপনার দক্ষতার জন্য সম্ভাব্য কৃতিত্বের স্বীকৃতি পান?

আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত সিদ্ধান্তে কি আপনাকে অংশ নেওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়?

আপনাকে কি আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত সব সিদ্ধান্ত জানানো হয়?

আপনি কি প্রশাসন আপনার মতামত এবং প্রস্তাবনার প্রতি গুরুত্ব দেয়?

আপনার নতুন ধারণা এবং মতামত নিয়ে প্রশাসন কি খুব গুরুত্ব দেয়?

আপনি কি পেশাগত ভুলের কারণে দंडিত হন, আপনার কর্মক্ষমতা এবং পরিশ্রমের কোনো গণ্য করা হয়নি?

আপনার প্রশাসনে কি মানসিক উত্সাহের ব্যবস্থা আছে?

আপনি কি আপনার পেশাগত কর্মক্ষমতা নিয়ে সন্তুষ্ট?

আপনার পেশাগত কর্মক্ষমতা কি সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত হয়

আপনার পেশাদার কর্মক্ষমতা আরও প্রভাবিত হয়

আপনি কি আপনার পেশাগত কর্মক্ষমতার মূল্যায়ন নিয়ে সন্তুষ্ট?

প্রশ্ন টাইপ করুন

আপনার পেশাগত কর্মক্ষমতা উন্নয়নের সাথে কি সংযুক্ত?

আপনি কি মনে করেন আপনার কর্মক্ষমতা কাজের পরিণামে এবং কার্যকারিতায় প্রভাব ফেলে?

প্রশাসন থেকে প্রাপ্ত ফলাফল কি আপনার কর্মক্ষমতার স্তরের উপর প্রতিফলিত হয়?

আপনি কি অনুভব করেন যে আপনি প্রশাসনিক পরিবার থেকে একজন সদস্য এবং এর প্রতি গর্বিত?

আপনি কি আপনার কাজের জন্য অতিরিক্ত সময় পাড় করছেন?

আপনি কি অতিরিক্ত সময় কাটানোর জন্য অর্থ বা মানসিক উপকার পাচ্ছেন?

আপনি কি অর্থের জন্য অতিরিক্ত ঘণ্টা দাবি করছেন?

কর্মীদের গা-ছাড়া এবং দেরিতে কাজের অনুপস্থিতির ঘটনা কি একটি প্রকাশ্য বিষয় হয়ে গেছে?

আপনি কি মনে করেন প্রশাসনিক কর্মকর্তা ও কর্মীদের অণুপস্থিতির কোনো বৈজ্ঞানিক যুক্তি নেই?

আপনি কি মনে করেন ইউনিয়ন প্রশাসনিক কর্মীদের স্বার্থে কাজ করছে এবং তাদের অধিকারকে রক্ষা করে?

আপনার প্রশাসনে কি ক্রমাগত দ্বন্দ্ব এবং শত্রুতামূলক সম্পর্ক আছে?

আপনি কি আপনার কাজের পরিস্থিতি নিয়ে হতাশ হন?

আপনি কি কাজ করার সময় হতাশা অনুভব করেন?

আপনি কি ভালো প্রদানের জন্য অন্য চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে সহজেই আপনার কর্মকে ছাড়তে প্রস্তুত?

আপনি কি অন্য একটি সমমানের কাজ আদায় হলে সহজেই আপনার কর্মকে ছাড়তে প্রস্তুত?

আপনি কি সহজেই আপনার কাজ ছাড়তে প্রস্তুত যদি আপনি অন্য কোনো অনুরূপ চাকরি পান?