জ্ঞান শেয়ারিং পরিবেশের প্রভাব যা অংশগ্রহণমূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণের মাধ্যমে মধ্যস্থতা করে যা ব্যক্তিগত কাজের কর্মদক্ষতাকে প্রভাবিত করে পিতৃকালীন নেতৃত্ব দ্বারা মাঝারি হয় - কপি - কপি

প্রিয়respondent, আমি দয়া করে আপনাকে একটি সমীক্ষা পূরণ করতে আপনার অংশগ্রহণের জন্য অনুরোধ করছি, আপনার উত্তর একটি জ্ঞান শেয়ারিং পরিবেশের প্রভাব তদন্তে মূল ধারণা আনবে যা অংশগ্রহণমূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণের মাধ্যমে মধ্যস্থতা করে যা ব্যক্তিগত কাজের কর্মদক্ষতাকে প্রভাবিত করে যখন পিতৃকালীন নেতৃত্ব একটি মধ্যবর্তী ফ্যাক্টর।

আমার নাম জুলিয়েন রামিরেজ, আমি ভিলনিয়াস বিশ্ববিদ্যালয়ের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা অধ্যয়ন কর্মসূচির এমএস ছাত্র, আমি এই গবেষণায় অবদান রাখার জন্য সময় এবং প্রচেষ্টার প্রশংসা করি। আমি গবেষণার নৈতিক মান বজায় রাখতে সকল অংশগ্রহণকারীদের জন্য গোপনীয়তা এবং গোপনীয়তার নিশ্চয়তা দিচ্ছি।

সমীক্ষাটি সম্পন্ন করতে প্রায় 15 মিনিট সময় লাগবে।

প্রশ্নাবলীর ফলাফল জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ

আপনার তাত্ক্ষণিক সুপারভাইজারের নেতৃত্ব গুণাবলীর মূল্যায়ন করুন। বিবৃতিগুলি 1 (অত্যন্ত অমত) থেকে 6 (অত্যন্ত সহমত) পর্যন্ত 6-পয়েন্ট লিকার্ট-প্রকার স্কেলে ভিত্তি করে। ✪

আপনার মতামতকে সবচেয়ে ভালভাবে উপস্থাপন করা বিবৃতিটি নির্বাচন করুন।
1- অত্যন্ত অমত2- অমত3- সামান্য অমত4- সামান্য সহমত5- সহমত6- অত্যন্ত সহমত
জরুরী কাজের মধ্যে তাঁর অধীনস্তদের কাছে ভীতিকর বলে মনে হয়
আমাদের একসাথে কাজ করার সময় তিনি আমাকে অনেক চাপ দেন
তিনি তার অধীনস্তদের প্রতি খুব কঠোর
আমি প্রত্যাশিত লক্ষ্য পূরণ না করলে তিনি আমাকে ধমকান
তিনি তার নীতি লঙ্ঘনের জন্য আমাকে শাস্তি দেন
তিনি প্রায়ই আমার সম্পর্কে তার উদ্বেগ দেখান
তিনি আমার ব্যক্তিগত অনুরোধগুলি পূরণের জন্য যথেষ্ট আমার পছন্দ বোঝেন
কাজে আমার অসুবিধার সম্মুখীন হলে তিনি আমাকে উৎসাহিত করেন
তিনি আমার অ soddisfied কর্মক্ষমতার প্রকৃত কারণ বোঝার চেষ্টা করবেন
যখন আমার কাজে প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাব থাকে তখন তিনি আমাকে প্রশিক্ষণ এবং কোচিং দেন
তিনি কাজের প্রতি দায়িত্বশীল
তিনি কাজের উপর দায়িত্ব নেন এবং কখনও নিজের কর্তব্য এড়ান না
অন্যদের উপর চাপ দেওয়ার আগে ভালভাবে আত্মনিয়ন্ত্রণশীল
কঠিন কাজগুলি পরিচালনা করার জন্য অধীনস্থদের নেতৃত্ব দেন, অনুসরণ করেন না

আপনার বর্তমান সংস্থায় আপনার ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা আচরণের মূল্যায়ন করুন। দয়া করে এই বিবৃতিগুলি নিয়ে আপনি কি সহমত নাকি অমত তা দেখান 5 পয়েন্ট লিকার্ট-প্রকার স্কেলের উপর ভিত্তি করে 1 (অত্যন্ত অমত), 2 (অমত), 3 (কোনও সহমত বা অমত নয়), 4 (সহমত), 5 (অত্যন্ত সহমত)

আপনার মতামতকে সবচেয়ে ভালভাবে উপস্থাপন করা বিবৃতিটি নির্বাচন করুন।
1- অত্যন্ত অমত2- অমত3- কোনও সহমত বা অমত নয়4- সহমত5- অত্যন্ত সহমত
আমি আমার কাজ পরিকল্পনা করতে সক্ষম হয়েছি যাতে আমি নির্ধারিত সময়ে এটি সম্পন্ন করি
আমি যে কাজের ফলাফল প্রয়োজন তা মনে রেখেছিলাম
আমি অগ্রাধিকার সেট করতে সক্ষম ছিলাম
আমি আমার কাজ দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করতে সক্ষম ছিলাম
আমি আমার সময় ভালভাবে পরিচালনা করেছি
আমার নিজস্ব উদ্দীপনা থেকে, আমি আমার পুরানো কাজগুলি সম্পন্ন হলে নতুন কাজ শুরু করেছি
আমি চ্যালেঞ্জিং কাজ গ্রহণ করেছি যখন সেগুলি উপলব্ধ ছিল
আমি আমার কাজের সাথে সম্পর্কিত জ্ঞান আপডেট রাখতে কাজ করেছি
আমি আমার কাজের দক্ষতা আপডেট রাখতে কাজ করেছি
আমি নতুন সমস্যার জন্য সৃজনশীল সমাধান আনার চেষ্টা করেছি
আমি অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করেছি
আমি আমার কাজের ক্ষেত্রে নতুন চ্যালেঞ্জ খুঁজতে ক্রমাগত চেষ্টা করেছি
আমি বৈঠক এবং/অথবা পরামর্শে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছি
আমি কাজের সাথে সম্পর্কিত ছোট সমস্যাগুলি নিয়ে অভিযোগ করেছি
আমি কাজে সমস্যাগুলিকে বড় মনে করলাম তাদের তুলনায়
কাজে পরিস্থিতির নেতিবাচক দিকগুলি নিয়ে আমি মনোযোগ দিয়েছিলাম ইতিবাচক দিকগুলি নয়
আমি সহকর্মীদের সঙ্গে আমার কাজের নেতিবাচক দিক সম্পর্কে কথা বলেছিলাম
আমি সংস্থার বাইরের লোকদের জন্য আমার কাজের নেতিবাচক দিক সম্পর্কে কথা বলেছিলাম

আপনার বর্তমান সংস্থায় সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলিতে আপনার জড়িত ব্যক্তিত্বের স্তর মূল্যায়ন করুন। নিম্নলিখিত বিবৃতিগুলি 5-পয়েন্ট লিকার্ট- প্রকার স্কেলে 1 (অত্যন্ত অমত) থেকে 5 (অত্যন্ত সহমত) এর ভিত্তিতে।

আপনার মতামতকে সবচেয়ে ভালভাবে উপস্থাপন করা বিবৃতিটি নির্বাচন করুন।
1- অত্যন্ত অমত2- অমত3- কোনও সহমত বা অমত নয়4- সহমত5- অত্যন্ত সহমত
আমি আমার কাজ কিভাবে সম্পাদন করব সে সম্পর্কে প্রভাব ফেলি
আমি সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয়েছি কিভাবে আমার কাজ করব
আমি আমার কর্ম গোষ্ঠীতে কি ঘটতে পারে সে সম্পর্কে প্রভাব ফেলি
আমি আমার কাজকে প্রভাবিত করা সিদ্ধান্তে প্রভাব ফেলি
আমার ঊর্ধ্বতনরা আমার ধারণা এবং প্রস্তাব শুনতে এবং গ্রহণযোগ্য

আপনার বর্তমান সংস্থার মধ্যে জ্ঞানের বিনিময় এবং সহযোগিতার পরিমাণ মূল্যায়ন করুন। এই বিবৃতিগুলি একটি 5 পয়েন্ট লিকার্ট-প্রকার স্কেলে 1 (অত্যন্ত অমত), 2 (অমত), 3 (কোনও সহমত বা অমত নয়), 4 (সহমত), 5 (অত্যন্ত সহমত) এর ভিত্তিতে।

আপনার মতামতকে সবচেয়ে ভালভাবে উপস্থাপন করা বিবৃতিটি নির্বাচন করুন।
1- অত্যন্ত অমত2- অমত3- কোনও সহমত বা অমত নয়4- সহমত5- অত্যন্ত সহমত
আমার সংস্থায় লোকেরা প্রায়ই বিদ্যমান রিপোর্ট এবং অফিসিয়াল ডকুমেন্টগুলি আমার সংগঠনের সদস্যদের সাথে শেয়ার করে
আমার সংস্থায় লোকেরা প্রায়ই রিপোর্ট এবং অফিসিয়াল ডকুমেন্ট শেয়ার করে যা তারা নিজে প্রস্তুত করে
আমার সংস্থায় লোকেরা প্রায়ই তাদের কাজ থেকে অন্যদের কাছে রিপোর্ট এবং অফিসিয়াল ডকুমেন্ট সংগ্রহ করে
আমার সংস্থায় লোকেরা প্রায়ই জ্ঞান শেয়ারিং মেকানিজমের দ্বারা উৎসাহিত হয়
আমার সংস্থায় লোকেরা প্রায়ই বিভিন্ন প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রামগুলি গ্রহণ করে
আমার সংস্থায় লোকেদের জ্ঞান শেয়ারের জন্য বিনিয়োগ করা আইটি সিস্টেম দ্বারা সহায়তা করা হয়
আমার সংস্থায় লোকেরা তাদের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রায়ই জ্ঞান শেয়ার করে
আমার সংস্থায় লোকেরা তাদের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে অন্যদের কাছ থেকে প্রায়ই জ্ঞান সংগ্রহ করে
আমার সংস্থায় লোকেরা প্রায়ই জানার জ্ঞান বা জানার জন্য অন্যদের সাথে জ্ঞান শেয়ার করে
আমার সংস্থায় লোকেরা প্রায়ই জানার জ্ঞান বা জানার জন্য অন্যদের কাছে জ্ঞান সংগ্রহ করে
আমার সংস্থায় লোকেরা প্রায়ই তাদের দক্ষতার ভিত্তিতে জ্ঞান শেয়ার করে
আমার সংস্থায় লোকেরা প্রায়ই তাদের দক্ষতার ভিত্তিতে অন্যদের কাছ থেকে জ্ঞান সংগ্রহ করে
কখনও কখনও তারা প্রয়োজন হলে অতীতের ব্যর্থতা থেকে পাঠ শিট শেয়ার করবে।

দয়া করে আপনার বর্তমান বয়স এই প্রশ্নের উত্তর দিন

আপনার লিঙ্গ নির্দিষ্ট করুন

দয়া করে আপনি প্রাপ্ত শিক্ষা স্তর নির্দিষ্ট করুন

আপনার ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতার স্তর নির্দেশ করুন

আপনার সংগঠনের চাকরির মেয়াদ নির্দেশ করুন

আপনার বর্তমান সংগঠনের শিল্প নির্দিষ্ট করুন

আপনার বর্তমান সংগঠনের আকার নির্দিষ্ট করুন