দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াইয়ে নিয়ন্ত্রক এজেন্টদের উপর একটি ভিন্ন কোণার প্রশ্নাবলী

প্রিয় সমীক্ষা অংশগ্রহণকারী,<\/p>

হাভানা বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন বিভাগে ক্রিমিনোলজির মাস্টার্সের 9 তম সংস্করণের অধ্যয়নগুলির অংশ হিসাবে, "দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াইয়ে নিয়ন্ত্রক এজেন্টদের" বিষয়ে মাস্টার্স থিসিস গবেষণার জন্য এই গবেষণা পরিচালিত হচ্ছে। গবেষণাটি এই এজেন্টদের কার্যক্রমে প্রভাবিত করা বিভিন্ন অপরাধবিজ্ঞানী, মনস্তাত্ত্বিক এবং শ্রমিক দিকগুলো বিশ্লেষণ করে।<\/p>

আমি আপনাকে এই আকর্ষণীয় গবেষণায় অংশগ্রহণ করতে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি, যার প্রধান উদ্দেশ্য হল এসবের কার্যক্রমে প্রভাবিত ও প্রাকৃতিকভাবে সংযোগ, এবং তাদের কর্মসূচির নৈতিক-শ্রমিক প্রতিশ্রুতির উপর প্রভাব বিশ্লেষণ করা। এর মধ্যে রয়েছে আচরণের মধ্যে প্রভাবিত কারণগুলোর বিশ্লেষণ ও সম্ভাব্য ও প্রকৃতভাবে পরিবর্তনশীলতা, এবং এর মাধ্যমে পরিবেশের উন্নতি ও উদ্দেশ্যবোধের উপযোগী কর্ম পরিবেশ সৃষ্টি করা।<\/p>

আপনার অংশগ্রহণ গোপনীয় এবং পরিচয় অজানার মধ্যে থাকবে এবং উত্তরগুলি বাধ্যতামূলক নয়। গবেষণার ফলাফল শুধুমাত্র মাস্টার্স থিসিস লেখার জন্য ব্যবহৃত হবে। প্রশ্নাবলীটি সম্পন্ন করতে আনুমানিক 15 মিনিট সময় লাগবে। এখানে সঠিক বা ভুল উত্তর নেই; দয়া করে আপনার সত্যবাদিতার দিকে নজর দিন। আপনার অবদান ও অংশগ্রহণের জন্য ধন্যবাদ!<\/p>

প্রশ্নাবলী তিনটি বিভাগে উপস্থাপিত হয়েছে: জনসাংখ্যিক ও শ্রম সংক্রান্ত তথ্য, কর্ম পরিস্থিতি এবং প্রতিষ্ঠানে সুরক্ষা এবং মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশ সম্পর্কে ধারণা। প্রতিটি অংশ বিশদভাবে উল্লেখ করা হল।<\/p>

উত্তর সংগ্রহ করা হবে পর্যন্ত

1. লিঙ্গ

2. বয়স

3. শিক্ষাগত স্তর

4. আপনি যে ক্যাটাগরির ocupational অবস্থান প্রত্যাশা করেন

5. প্রতিষ্ঠানে কাজ করার সময়

6. আপনি প্রতিষ্ঠানে আপনার কাজের সময়কাল (আনুমানিক) কেমন হিসাব করছেন এবং কী কারণে?

  1. অসঙ্গত এবং সবকিছু কর্মস্থলের পরিবেশ এবং কর্মীদের উদ্দীপনার উপর নির্ভর করে।
  2. আমার পছন্দের পেশা হওয়ায় স্থায়ী।
  3. না না

7. আপনি স্থানান্তরিত হতে চান?

8. যদি আপনি আগের প্রশ্নে 'হ্যাঁ' উত্তর দিয়ে থাকেন তবে কারণগুলি উল্লেখ করুন (একাধিক নির্বাচন করতে পারেন):

9. আপনি কি আপনার কার্যক্রমে কোনো সুরক্ষা বা গ্যারান্টি প্রদান করা হয় বলে মনে করেন?

আপনি কীভাবে মনে করেন তা কার্যকর করা যেতে পারে? উদাহরণ দিন

  1. পরিবহন নিশ্চয়তা
  2. পেশাগত ঝুঁকির জন্য জীবন বীমা
  3. আরও বেতন

10. আপনি কি প্রতিষ্ঠানের ভিতরে এবং বাইরে আপনার সুরক্ষাহীনতা বোধ করছেন?

11. কাজের কার্যকলাপের কারণে আপনি কি ক্লান্তি বা চাপ বোধ করছেন?

12. কর্মজীবনের চাপের সাথে সম্পর্কিত প্রভাবের কারণে আপনি কি মানসিক বা চিকিৎসা সহায়তা পেয়েছেন?

13. কেন আপনি এখনও স্থানান্তরিত হননি?

14. আপনি মনে করেন যে এজেন্টদের পরিবর্তন এবং কাজ থেকে বিচ্ছিন্নতা রোধ করতে কীভাবে উন্নত করা উচিত?

  1. শ্রমিকদের জীবন ও কাজের পরিস্থিতি উন্নত করা, তাদের কাজের গুরুত্বের স্বীকৃতি হিসেবে বেতনের বৃদ্ধি, মানবকে সঠিকভাবে দেখাশোনা করা, পরিচালকদের যথাযথ প্রশিক্ষণ দেওয়া, মানবিক এবং নৈতিকভাবে শ্রমিকদের সঙ্গে আচরণ করার সক্ষমতা এবং জ্ঞানসম্পন্ন প্রধানদের সন্ধান করা।
  2. আরো বেতন

15. মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশের প্রেক্ষিতে, (V বা F) যেসব বিষয়গুলি আপনার দৃষ্টিতে বর্তমান অবস্থাকে প্রতিফলিত করে সেগুলি চিহ্নিত করুন (সবগুলি নির্বাচন করুন যা আপনাকে প্রাসঙ্গিক মনে হয়):

আপনার জরিপ তৈরি করুনএই প্রশ্নপত্রে উত্তর দিন