দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াইয়ে নিয়ন্ত্রণকারী এজেন্টদের সম্পর্কে একটি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গির প্রশ্নাবলী

প্রিয় জরিপগ্রাহী,<\/p>

হাভানা বিশ্ববিদ্যালয়ের আইনFacts বিভাগের ক্রিমিনোলজি মাস্টারের 9ম সংস্করণের গবেষণার অংশ হিসেবে 'দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াইয়ে নিয়ন্ত্রণকারী এজেন্টরা' শীর্ষক এই গবেষণা পরিচালিত হচ্ছে। গবেষণাটি এই এজেন্টদের কর্মকান্ডের ক্ষেত্রে ক্রিমিনোলজিকাল, মনোব্যবহারিক এবং শ্রমবিষয়ক দিকগুলোকে বিশ্লেষণ করে।<\/p>

আমি আপনাকে এই আকর্ষণীয় গবেষণায় অংশগ্রহণ করতে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি, যার মূল উদ্দেশ্য হলো এই এজেন্টদের কর্মকাণ্ডকে প্রভাবিতকারী মূল কারণগুলোর বিশ্লেষণ করা এবং তাদের কাজের নৈতিক-শ্রমিক প্রতিশ্রুতিতে এই ঘটনার প্রভাব নিয়ে আলোচনা করা। এর মধ্যে রয়েছে যে কারণগুলো তাদের আচরণ এবং পরিবর্তনে প্রভাব ফেলে এবং সেইভাবে তাদের কাজের পরিবেশ এবং সংগঠনগত আবহাওয়া উন্নত করতে সাহায্য করবে।<\/p>

আপনার অংশগ্রহণ অজ্ঞাত এবং গোপন থাকবে এবং উত্তরগুলি বাধ্যতামূলক নয়। গবেষণার ফলাফল কেবল মাস্টার থিসিস লেখার জন্যই ব্যবহৃত হবে। প্রশ্নাবলী পূরণ করতে প্রায় 15 মিনিট সময় লাগবে বলে আশা করা হচ্ছে। উত্তরগুলোর মধ্যে সঠিক বা ভুল কিছু নেই; দয়া করে আপনার সৎ প্রতিক্রিয়া জানান। আপনার বিরম্য ভূমিকা এবং অংশগ্রহণের জন্য ধন্যবাদ!<\/p>

প্রশ্নগুলোর তিনটি বিভাগ রয়েছে: জনসংখ্যাসংক্রান্ত ও কর্মসংস্থান সংক্রান্ত তথ্য, কর্মস্থলের শর্তাবলী এবং প্রতিষ্ঠানে সুরক্ষা ও মনোব্যবহারিক পরিবেশের পদ্ধতি। নিম্নে প্রতিটি অংশ বিশদভাবে বর্ণিত হয়েছে।<\/p>

উত্তর সংগ্রহ করা হবে পর্যন্ত

1. লিঙ্গ

2. বয়স

3. শিক্ষার স্তর

4. আপনি যে পেশায় কর্মরত বা কর্মরত ছিলেন তার শ্রেণী

5. প্রতিষ্ঠানে আপনার কাজের সময়

6. আপনি প্রতিষ্ঠানে আপনার কাজের সময় (আকাঙ্ক্ষিত) এবং এর কারণ কী?

  1. অসঙ্গত এবং সবকিছু কর্মস্থলের পরিবেশ এবং কর্মীদের উদ্দীপনার উপর নির্ভর করে।
  2. আমার পছন্দের পেশা হওয়ায় স্থায়ী।
  3. না না

7. আপনি স্থানান্তরিত হতে চান?

8. যদি আপনি পূর্ববর্তী প্রশ্নে 'হ্যাঁ' উত্তর দিয়ে থাকেন তবে কারণ উল্লেখ করুন (একাধিক নির্বাচন করতে পারেন):

9. আপনার কি মনে হয় আপনার কাজের সময় কোন সুরক্ষা বা গ্যারান্টি দেওয়া হয়েছে?

আপনি কি ধারণা করেন যে, সেগুলি কি কার্যকর করা যায়? ব্যাখ্যা করুন।

  1. পরিবহন নিশ্চয়তা
  2. পেশাগত ঝুঁকির জন্য জীবন বীমা
  3. আরও বেতন

10. আপনি কি প্রতিষ্ঠানে এবং বাইরে নিরাপত্তাহীন বোধ করেছেন?

11. আপনি কি শ্রমিক কার্যক্রমের কারণে ক্লান্তি বা মানসিক চাপ অনুভব করেছেন?

12. আপনি কি শ্রমজীবনে সম্পর্কিত স্ট্রেসের কারণে মনস্তাত্ত্বিক বা চিকিৎসা সহায়তা পেয়েছেন?

13. আপনি কেন এখনও স্থানান্তরিত হননি?

14. আপনি কি মনে করেন যে,agents-এর পরিবর্তন এবং তাদের বাদ দেওয়া বন্ধ করার জন্য কিভাবে উন্নত করা উচিত?

  1. শ্রমিকদের জীবন ও কাজের পরিস্থিতি উন্নত করা, তাদের কাজের গুরুত্বের স্বীকৃতি হিসেবে বেতনের বৃদ্ধি, মানবকে সঠিকভাবে দেখাশোনা করা, পরিচালকদের যথাযথ প্রশিক্ষণ দেওয়া, মানবিক এবং নৈতিকভাবে শ্রমিকদের সঙ্গে আচরণ করার সক্ষমতা এবং জ্ঞানসম্পন্ন প্রধানদের সন্ধান করা।
  2. আরো বেতন

15. মনোব্যবহারিক পরিবেশের বিষয়ে, দয়া করে (V বা F) আইটেমগুলি চিহ্নিত করুন যা আপনার মতে বর্তমান পরিস্থিতিকে ঘোষণা করে (যা আপনি উপযুক্ত মনে করেন তা নির্বাচন করুন):

আপনার জরিপ তৈরি করুনএই প্রশ্নপত্রে উত্তর দিন