নিয়োগকর্তাদের_সার্ভে_HM_SP_2017
আপনাকে দয়া করে সার্ভেতে অংশগ্রহণের জন্য বলা হচ্ছে যাতে আপনি আবাসন ব্যবস্থাপনা স্নাতকদের দক্ষতার ওপর আপনার মতামত এবং প্রতিক্রিয়া প্রকাশ করতে পারেন যা শিল্প দ্বারা প্রয়োজনীয়।
এই সার্ভেটি লিথুয়ানিয়ার উটেনার প্রয়োগ বিজ্ঞান বিশ্ববিদ্যালয়ের যৌথ আবাসন ব্যবস্থাপনা স্টাডি প্রোগ্রাম কমিটি দ্বারা সম্পন্ন হচ্ছে।
প্রতিক্রিয়া শিক্ষার প্রত্যাশিত ফলাফল পুনর্বিবেচনার জন্য ব্যবহার করা হবে।
আপনার মূল্যবান অবদানের জন্য ধন্যবাদ।
সশ্রদ্ধ,
রাসা জোডিয়েন, কমিটি পক্ষ থেকে স্টাডি প্রোগ্রাম কমিটির চেয়ারপার্সন
আপনার প্রতিষ্ঠান/সংস্থানের মধ্যে আপনার পদ।
আপনি কোন ধরনের প্রতিষ্ঠান (কোম্পানি) প্রতিনিধিত্ব করছেন?
আপনার সংস্থা কোথায় অবস্থিত (কৃপয়া, নির্দেশ করুন)
- জানি না
- বেঙ্গালুরু
- ভারত
- আহমেদাবাদ
- ভারত
- বেঙ্গালুরু
- থেসালোনিকি, গ্রীস
- ভারত
- রেজেকনে
- ভিলনিয়াস
আপনার কোম্পানিতে কর্মচারীর সংখ্যা কী?
আপনার কতজন কর্মচারী আবাসন ব্যবস্থাপনায় (সদ্য পড়ালেখা করা শিক্ষার্থীদের অন্তর্ভুক্ত) ডিগ্রি অর্জন করেছে? সংখ্যাটি নির্দেশ করুন, দয়া করে।
- জানি না
- 1
- ৩০০+
- 2
- 2
- ৫২
- 2
- 5
- 1
- 0
আপনার সংস্থায় আপনি আবাসন ব্যবস্থাপনায় কতজন স্নাতক নিয়োগ দিতে চান?
- জানি না
- 2
- ১৫০
- 1
- 1
- ৫৬
- 1
- 5
- 2
- 0
আপনার সংস্থায় নিয়োগের সময় আপনি আবাসন ব্যবস্থাপনা স্নাতকদের কাছ থেকে কী আশা করেন?
একজন কর্মচারীর জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণ কোনটি?
আপনি নতুন কর্মচারীর জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড কী মনে করেন?
আবাসন ব্যবস্থাপনা শিল্পের নতুন কর্মচারীর জন্য আপনি কোন অন্যান্য দক্ষতাকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড মনে করেন?
- জানি না
- চাপের মধ্যে কাজ করার ক্ষমতা
- না
- ১০
- কোম্পির উন্নতির জন্য কাজ করার ইচ্ছা
- ভাল কথা বলা
- সकारাত্মক চরিত্র, হাস্যোজ্জ্বল, সময়নিষ্ঠ, উন্মুক্ত মনের, এমন কেউ যে অনেক ভাষায় কথা বলতে পারে বা বিভিন্ন দেশে বসবাস/কর্মরত ছিল।
- আচরণ
- বিকাশের প্রবণতা
- ভাষাসমূহ
আপনি আবাসন ব্যবস্থাপনার স্নাতকদের কাছ থেকে কোন দক্ষতার আশা করেন?
আপনি কি মনে করেন যে একটি পরিচিতি বা সহযোগী শিক্ষার প্রোগ্রাম ছাত্রদের আবাসন শিল্পে তাদের ক্যারিয়ারে সহায়তা করতে পারে?
নিয়োগকর্তাদের চাহিদা পূরণের জন্য যৌথ অধ্যয়ন প্রোগ্রামে আবাসন ব্যবস্থাপনা স্নাতকের যে দক্ষতাগুলির উপর ফোকাস করা উচিত? কমপক্ষে তিনটি নির্দেশ করুন।
- জানি না
- শেখা, বোঝা এবং প্রেরণা
- না
- 1
- কর্মচারীরা কী খুঁজছে তা জানার জন্য, কোম্পানিকে কীভাবে উন্নত করা যায় তা জানার জন্য, বাজারের প্রবণতা।
- ঘণ্টা
- স্নাতকের ভালো ভাষার প্রকাশের দক্ষতা থাকা উচিত, বিনয়ী এবং কূটনৈতিক হতে হবে, এবং একজন ভালো মনোবিজ্ঞানী হতে হবে (বিভিন্ন ধরনের মানুষের সাথে কীভাবে আচরণ করতে হয় তা বুঝতে হবে যাতে সংঘাত সৃষ্টি না হয়)।
- আচরণ। দলগত কাজ, যোগাযোগ
- বহু সংস্কৃতির দক্ষতা, সহযোগিতা, দলবদ্ধ কাজ
- গ্রাহক সেবা, ভাষাসমূহ,
আপনি কি আবাসন ব্যবস্থাপনা শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণে অবদান রাখতে চান?
আপনার পূর্বের উত্তর "হ্যাঁ" হলে, আপনার অবদান দেওয়ার পদ্ধতি নির্দিষ্ট করুন:
অধ্যয়ন প্রোগ্রাম এবং আপনার সংস্থার মধ্যে সহযোগিতার ফর্ম নিয়ে আপনার কি অন্য কোন সুপারিশ রয়েছে?
- না
- না
- না
- 4
- না
- না
- না
- না
- বর্তমানে খুব শক্তিশালী সহযোগিতা রয়েছে।
- ব্যবসায়িক শিল্পের সাথে আরও ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা, নির্দিষ্ট কোম্পানির সমস্যার ভিত্তিতে বাস্তব কাজের প্রস্তুতি।