মানব সম্পদ উন্নয়ন, কর্মচারীর wellbeing, ডিজিটাল কাজের সন্তুষ্টি, দূরবর্তী কাজের শারীরিক পরিবেশ এবং ডিজিটাল নেতৃত্বের দক্ষতার মধ্যে সম্পর্ক নিয়ে সমীক্ষা

প্রিয় প্রতিক্রিয়া দাতা, আমি ভিলনিয়াস বিশ্ববিদ্যালয়ের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা স্নাতকোত্তর প্রোগ্রামের একজন ছাত্র। আপনাকে একটি সমীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে, যার উদ্দেশ্য হল মানব সম্পদ উন্নয়ন, কর্মচারীর wellbeing, ডিজিটাল কাজের সন্তুষ্টি, দূরবর্তী কাজের শারীরিক পরিবেশ এবং ডিজিটাল নেতৃত্বের দক্ষতার মধ্যে সম্পর্ক মূল্যায়ন করা। আপনি অনুরোধকারীভাবে নিচের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য দয়া করে। সমীক্ষাটি অজ্ঞাতনামা এবং পূরণ প্রক্রিয়া ১৫ মিনিট সময় নেবে।

ফলাফল কেবল লেখকের জন্য উপলব্ধ

আপনি প্রতি সপ্তাহে কত ঘণ্টা দূরবর্তীভাবে কাজ করেন? ✪

নিচের বিবৃতিগুলি দূরবর্তী কাজের শারীরিক পরিবেশকে প্রতিফলিত করে। আপনার ব্যক্তিগত মতামতের ভিত্তিতে, বর্তমান কর্মস্থলের সম্পর্কে প্রতিটি বিবৃতির জন্য একটি উত্তর নির্বাচন করুন। ✪

দৃঢ়ভাবে অসম্মতঅসন্তুষ্টএকমাত্র অসম্মত নইসন্মতদৃঢ়ভাবে সন্মত
যে ঘরে আমি কাজ করি তা যথেষ্ট শান্ত।
এই ঘরে, বাড়ির অন্যান্য এলাকা/পরিবেশ থেকে শব্দ শোনা যায়।
এই ঘরে, আমি বাইরের শব্দ শুনতে পাই।
এই কর্মস্থল দিনে ভালো আলো থাকে।
আমি এই ঘরের আলো নিয়ে সন্তুষ্ট।
এই ঘরে দিনে যথেষ্ট প্রাকৃতিক আলো আছে।
এই ঘরের ফার্নিচারগুলি ভালোভাবে তৈরি।
কর্মস্থলের এই ফার্নিচারের পৃষ্ঠাগুলি ভালোভাবে তৈরি এবং পরিধানের জন্য প্রতিরোধী।
এই ঘরের ফার্নিচারগুলি ভাল অবস্থায় রয়েছে।
এই ঘরে, আমি নিরাপদে চলাফেরা করতে পারি।
এই ঘরে, আমি কিছুতে ঠেকনা না মেরে চলাফেরা করতে পারি।
আমি এই ঘরে মুক্তভাবে চলতে পারি।
এই কর্মস্থলে আমার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত সরঞ্জাম রয়েছে।
আমি আমার কাজের জন্য এই কর্মস্থলে উপলব্ধ সরঞ্জাম নিয়ে সন্তুষ্ট।
এই কর্মস্থলে আমি আমার কাজ comfortably ভাবে করতে পারি।

নিচের বিবৃতিগুলি কর্মচারীর wellbeing কে প্রতিফলিত করে। আপনার ব্যক্তিগত মতামতের ভিত্তিতে, বর্তমান কর্মস্থলের সম্পর্কিত প্রতিটি বিবৃতির জন্য একটি উত্তর নির্বাচন করুন। ✪

দৃঢ়ভাবে অসম্মতঅসন্তুষ্টসামান্য অসন্তুষ্টএকমাত্র অসম্মত নইসামান্য সন্মতসন্মতদৃঢ়ভাবে সন্মত
আমি আমার কাজের দায়িত্ব নিয়ে সন্তুষ্ট।
সাধারণভাবে, আমি আমার বর্তমান চাকরির সাথে যথেষ্ট সন্তুষ্ট বোধ করি।
আমি আমার কাজের মধ্যে সত্যিকারের আনন্দ খুঁজে পাই।
আমি সর্বদা আমার কাজকে সমৃদ্ধ করার উপায় খুঁজে পাই।
কাজ আমার জন্য একটি অর্থপূর্ণ অভিজ্ঞতা।
আমি আমার বর্তমান চাকরিতে আমার কাজের সাফল্যের জন্য মোটামুটি সন্তুষ্ট।

নিচের বিবৃতিগুলি ডিজিটাল নেতৃত্বের দক্ষতাকে প্রতিফলিত করে। আপনার ব্যক্তিগত মতামতের ভিত্তিতে, বর্তমান কর্মস্থলের সম্পর্কিত প্রতিটি বিবৃতির জন্য একটি উত্তর নির্বাচন করুন। ✪

প্রায় কখনোই নয়কখনোই নয়কখনো কখনোপ্রায়ইসর্বদাপ্রায় সর্বদা
আমার নেতা তার কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য ডিজিটাল মিডিয়ার উপযুক্তভাবে ব্যবহার করেন।
যদিও আমার নেতা ব্যক্তিগতভাবে উপস্থিত নয়, তিনি ডিজিটাল মিডিয়া দ্বারা দলের নেতৃত্ব দিতে সক্ষম।
আমার নেতা জানেন কোন ডিজিটাল মাধ্যম (যেমন, টেলিফোন, ইমেইল, চ্যাট) কোন পরিস্থিতিতে সবচেয়ে উপযুক্ত।
সব মিলিয়ে, আমার নেতার সঙ্গে ডিজিটাল যোগাযোগ ভাল কাজ করে।
আমার নেতা নতুন প্রযুক্তির প্রতি উন্মুক্ততা দেখায়।
প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হলে আমার নেতা উৎসাহ প্রকাশ করেন।
আমার নেতা প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনগুলির প্রতি উন্মুক্ততার প্রচার করেন।
আমার নেতা ডিজিটাল মিডিয়া ব্যবহারের বিষয়ে আমার জন্য একজন আদর্শ।
আমার নেতা আমাকে ডিজিটাল মিডিয়া ব্যবহার করতে সাহায্য করেন (যেমন, ইমেইল ব্যবহারের জন্য নিয়ম প্রতিষ্ঠা করে, উপলব্ধ সময়ের বিষয়ে ব্যবস্থা করে ইত্যাদি)।

নিচের বিবৃতিগুলি মানব সম্পদ উন্নয়নকে প্রতিফলিত করে। আপনার ব্যক্তিগত মতামতের ভিত্তিতে, বর্তমান কর্মস্থলের সম্পর্কিত প্রতিটি বিবৃতির জন্য একটি উত্তর নির্বাচন করুন। ✪

সম্পূর্ণরূপে একমতসন্মতসামান্য সন্মতসামান্য অসম্মতঅসম্মতসম্পূর্ণরূপে অসম্মত
আমার সংস্থায়, মানুষ একে অপরকে শেখানোতে সহায়তা করে।
আমার সংস্থায়, মানুষ শেখায় সহায়তার জন্য সময় দেওয়া হয়।
আমার সংস্থায়, মানুষ শেখার জন্য পুরস্কৃত হয়।
আমার সংস্থায়, যখন মানুষ তাদের মতামত জানায়, তখন তারা অন্যদের মতামত জানার জন্যও জিজ্ঞাসা করে।
আমার সংস্থায়, মানুষ একে অপরের সাথে বিশ্বাস তৈরি করার জন্য সময় ব্যয় করে।
আমার সংস্থায়, দল/গোষ্ঠীগুলি তাদের লক্ষ্য পরিবর্তন করার স্বাধীনতা রাখে।
আমার সংস্থায়, দল/গোষ্ঠীগুলি দলবদ্ধ আলোচনা বা সংগৃহীত তথ্যের ফলে তাদের চিন্তা সংশোধন করে।
আমার সংস্থায়, দল/গোষ্ঠী বিশ্বাস করে যে সংস্থা তাদের সুপারিশ অনুযায়ী কাজ করবে।
আমার সংস্থা বর্তমান এবং প্রত্যাশিত কর্মক্ষমতার মধ্যে ফাঁক পরিমাপ করার জন্য ব্যবস্থা তৈরি করে।
আমার সংস্থা শিক্ষার অভিজ্ঞতাগুলি সকল কর্মচারীর জন্য উপলব্ধ করে।
আমার সংস্থা প্রশিক্ষণে ব্যয়িত সময় এবং সম্পত্তির ফলাফল পরিমাপ করে।
আমার সংস্থা উদ্যম গ্রহণের জন্য মানুষকে স্বীকৃতি দেয়।
আমার সংস্থা কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় সম্পদগুলোর উপর নিয়ন্ত্রণ দেয়।
আমার সংস্থা মানুষকে হিসাবী ঝুঁকির জন্য সহায়তা করে।
আমার সংস্থা মানুষকে বৈশ্বিক দৃষ্টিকোণ থেকে চিন্তা করতে উত্সাহিত করে।
আমার সংস্থা পারস্পরিক চাহিদাগুলি পূরণের জন্য বাইরের সম্প্রদায়ের সাথে একসাথে কাজ করে।
আমার সংস্থা সমস্যার সমাধানের সময় উত্তর পেতে মানুষকে সংস্থার মধ্যে থেকে অনুরোধ জানাতে উত্সাহিত করে।
আমার সংস্থায়, নেতারা তাদের পরিচালিত লোকদের উন্নতি এবং প্রশিক্ষণ দেন।
আমার সংস্থায়, নেতারা শিখার জন্য সুযোগের সন্ধানে সর্বদা থাকেন।
আমার সংস্থায়, নেতারা সংস্থার কার্যকলাপ সঙ্গতিপূর্ণ হচ্ছে তা নিশ্চিত করেন।
আমার সংগঠনে, নেতারা নিশ্চিত করে যে সংগঠনের কার্যকলাপগুলো সঙ্গতিপূর্ণ। 

নিচের বিবৃতিগুলি ডিজিটাল কাজের সন্তুষ্টিকে প্রতিফলিত করে। আপনার ব্যক্তিগত মতামতের ভিত্তিতে, বর্তমান কর্মস্থলের সম্পর্কিত প্রতিটি বিবৃতির জন্য একটি উত্তর নির্বাচন করুন। ✪

দৃঢ়ভাবে অসম্মতঅসন্তুষ্টসামান্য অসন্তুষ্টএকমাত্র অসম্মত নইসামান্য সন্মতসন্মতদৃঢ়ভাবে সন্মত
আমি দূরবর্তীভাবে কাজ করার সময় আমার বর্তমান চাকরির সাথে মোটামুটি সন্তুষ্ট।
বেশিরভাগ দিন আমি দূরবর্তীভাবে কাজ করার সময় আমার কাজে উল্লাসিত বোধ করি।
দূরবর্তীভাবে কাজ করার সময়, কাজের প্রতিদিনের অনুভব একরকম মনে হয়।
দূরবর্তী কাজ করার সময়, আমি আমার কাজে সত্যিকারের আনন্দ খুঁজে পাই।
দূরবর্তী কাজ করার সময়, আমি আমার চাকরিকে যথেষ্ট অস্বস্তিকর মনে করি।

আপনার লিঙ্গ: ✪

আপনার বয়স: ✪

আপনার শিক্ষা স্তর কি? ✪

আপনার কি অধীনে কর্মচারী আছে? ✪

আপনার বর্তমান সংস্থায় কাজের অভিজ্ঞতা কত? ✪

আপনার সংস্থা কোন শিল্পে কাজ করে? ✪