সংগঠনগত সংস্কৃতি, পেশাগত চাহিদা এবং বার্নআউট সম্পর্কিত প্রশ্নাবলী

এই প্রশ্নাবলীর উদ্দেশ্য হল সংগঠনগত সংস্কৃতি, জনসংখ্যাতাত্ত্বিক এবং পেশাগত নিয়ন্ত্রণ, কাজের সাথে সম্পর্কিত চাহিদা এবং সম্পদ, এবং বার্নআউট সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করা। অনুগ্রহ করে সকল প্রশ্নের উত্তর সঠিকভাবে দিন。

ফলাফল কেবল লেখকের জন্য উপলব্ধ

A1: আমি নিশ্চিত করছি যে আমি গবেষণার সম্পর্কিত তথ্য পড়েছি, আমি কমপক্ষে ১৮ বছর বয়সী, আমি আমার বর্তমান সংগঠনে অন্তত তিন মাস ধরে কর্মরত এবং আমি অংশগ্রহণ করতে সম্মত আছি।

B1: আপনার বয়স কত?

B2: আপনার লিঙ্গ কী?

B3: আপনি যে শিক্ষার সর্বোচ্চ স্তর সম্পন্ন করেছেন তা কী?

B4: আপনি আপনার বর্তমান সংগঠনে কতদিন কাজ করছেন?

B5: কোন শ্রেণী আপনার বর্তমান পদকে সবচেয়ে ভাল বর্ণনা করে? ✪

B6: আপনার সংগঠনে কতজন কর্মী আছেন?

B7: আপনার বর্তমান কাজের ধরন কী?

B8: আপনি গড়ে কত ঘণ্টা প্রতি সপ্তাহে কাজ করেন?

C1: আপনার সংগঠনের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি কী?

102030405060708090100
একটি পারিবারিক স্থান / ক্ল্যান সংস্কৃতি
একটি গতিশীল উদ্যোক্তা স্থান / অ্যাডহোক্রেসি সংস্কৃতি
একটি ফলাফল-বিষয়ক স্থান / বাজার সংস্কৃতি
একটি নিয়ন্ত্রিত, কাঠামোগত স্থান / হায়ারার্কি সংস্কৃতি

C2: আপনার সংগঠনে সংগঠনগত নেতৃত্বকে আপনি কিভাবে বর্ণনা করবেন?

102030405060708090100
মেন্টরিং
উদ্যোক্তা
কোনো দুশ্চিন্তা ছাড়াই ফলাফল-ভিত্তিক
সমন্বয়কারী নেতৃত্ব

C3: আপনার সংগঠনে কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনাকে আপনি কিভাবে বর্ণনা করবেন?

102030405060708090100
দলবদ্ধ কাজ / অংশগ্রহণ
বক্তিগত ঝুঁকি নেওয়া
প্রতিযোগিতামূলক / দাবি রাখার মতো
নিরাপত্তা / পূর্বাভাসযোগ্যতা

C4: আপনার সংগঠনের সংগঠনগত আবেগ নামক যৌগকে কোনটি সবচেয়ে ভালো বর্ণনা করে?

102030405060708090100
বিশ্বাস এবং আস্থা
নবিকরণে আবেগ
লক্ষ্য/ফলাফল নিম্নলিখিত
আওতার নিয়ম এবং নীতিমালা

C5: আপনার সংগঠনে কৌশলগত আকর্ষণকে আপনি কিভাবে বর্ণনা করবেন?

102030405060708090100
মানব উন্নয়ন
নতুন সম্পদ/চ্যালেঞ্জ
প্রতিযোগিতামূলক কার্যক্রম
স্থিতিশীলতা এবং স্থায়িত্ব