স্বাস্থ্যসেবক পেশাদারদের মধ্যে চাপ সম্পর্কিত ব্যবস্থাপনা এবং মানিয়ে নেওয়ার কৌশল

সবাইকে শুভেচ্ছা,

এই সমীক্ষার উদ্দেশ্য হল চাপের উৎস, চাপ এবং কীভাবে বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা এবং মানিয়ে নেওয়ার কৌশল দীর্ঘমেয়াদে স্বাস্থ্যসেবক পেশাদারদের উপর এই পরিবর্তনশীলগুলোকে প্রভাবিত করতে পারে তা নির্ধারণ করা।

 

প্রশ্নাবলীর ফলাফল শুধুমাত্র প্রশ্নাবলীর লেখকের জন্য উপলব্ধ

নিচের বাক্যগুলির মধ্যে থেকে, চাপ এবং তার ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে আপনার বোঝাপড়া কী? (একাধিক বিকল্প নির্বাচন করা যেতে পারে) ✪

যাইহোক স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় চাপের ব্যবস্থাপনা প্রযুক্তিগুলি অন্তর্ভুক্ত করা আপনার জন্য কেন গুরুত্বপূর্ণ? ✪

স্বাস্থ্যকর্মীদের চাপের উৎসের কারণ (১= শক্তিশালীভাবে একমত নই, ২= একমত নই, ৩= অনির্ধারিত, ৪= একমত, ৫= শক্তিশালীভাবে একমত।) ✪

রোগীর অভিযোগ এবং অস্বন্তোষের ভয়
স্বাস্থ্যসেবা খাতের কার্যক্রমের অমানবিক বিতরণ
রোগী মৃত্যুর সঙ্গে সম্পর্কিত উদ্বেগ
কাজের কারণে ঘটিত দুর্ঘটনা বা সংক্রামণের উচ্চ ঝুঁকি
বাড়তি কাজ এবং বাড়ির চাহিদার মধ্যে বিরোধ
অবহেলনীয় নাগরিক মামলা করার ভয়
প্রশাসনিক কাজের অতিরিক্ত চাপ
অত্যাধিক বিধি এবং নীতি

পেশাগত চাপের উৎস (১= শক্তিশালীভাবে একমত নই, ২= একমত নই, ৩= অনির্ধারিত, ৪= একমত, ৫= শক্তিশালীভাবে একমত।) ✪

অর্থনৈতিক অপ্রতুলতা
সহকর্মীদের সাথে আন্তঃব্যক্তিক দ্বন্দ্বের সঙ্গে সম্পর্কিত উদ্বেগ
চিকিৎসা/স্বাস্থ্য খাতের ভূমিকার অস্পষ্টতার সঙ্গে সম্পর্কিত উদ্বেগ
চিকিৎসা পেশার/স্বাস্থ্য সম্পর্কিত পেশার ভবিষ্যত লক্ষ্য করা অসম্ভব
কাজের অতিরিক্ত চাপ

ব্যক্তিগত চাপের উৎস (১= শক্তিশালীভাবে একমত নই, ২= একমত নই, ৩= অনির্ধারিত, ৪= একমত, ৫= শক্তিশালীভাবে একমত।) ✪

নির্ভরশীলদের যত্ন নেওয়া
সম্পর্কের সমস্যা বা বিবাহ বিচ্ছেদ
মহামারী বা রোগ
ধর্মভিত্তিক সমস্যা

মনস্তাত্ত্বিক এবং পরিবেশগত চাপের উৎস ( ১= শক্তিশালীভাবে একমত নই, ২= একমত নই, ৩= অনির্ধারিত, ৪= একমত, ৫= শক্তিশালীভাবে একমত।) ✪

কোভিড-১৯
পরিবেশ দূষণ

মনস্তাত্ত্বিক মানিয়ে নেওয়ার কৌশল (আপনি এগুলো কতবার ব্যবহার করেন?) ✪

ন্যূনতম
প্রায়ই

মানিয়ে নেওয়ার কৌশল (আপনি এগুলো কতবার ব্যবহার করেন?) ✪

ন्यূনতম
প্রায়ই

যৌন ✪

বয়স ✪

শিক্ষার স্তর ✪

বিবাহিত অবস্থা ✪

স্বাস্থ্য খাতে সংস্থায় বিভাগ

সেবার সময়কাল