Domů
Veřejné
Přihlásit se
Registrovat se
22
před přibližně 7r
walaa.alawi95
Nahlásit
Nahlášeno
Dopad kultury kreativity na produktivitu zaměstnanců
Výsledky ankety jsou veřejně dostupné
Věk
20-25
26-30
31-35
36-40
Jste spokojeni se současnou kulturou nebo prostředím vaší organizace?
silně souhlasím
souhlasím
není špatné
silně nesouhlasím
nesouhlasím
Cítíte se ve své společnosti oceněni?
ano
ne
někdy
Myslíte si, že kultura vaší společnosti ovlivňuje vaše výkony?
silně souhlasím
souhlasím
ne moc
silně nesouhlasím
nesouhlasím
Které z následujících komponentů vaše společnost nabízí? Je možné více než 1 odpověď
spokojenost s prací
komunikace
vedení
odměny a náhrady
žádné z výše uvedeného
Co jsou nejdůležitější věci, které byste zohlednili, pokud byste hledali novou nebo jinou práci? Je možné více než 1 odpověď
kultura společnosti
flexibilita pracovních možností
mzda a benefity
pracovní zátěž
Podle vašeho názoru, co může organizace nabídnout, aby vás povzbudila k lepším výkonům?
Myslíte si, že společnost bez kreativity v její kultuře může být úspěšná?
ano
ne
možná
Podle vašeho názoru, kreativita je
talent
dovednost
Kdo je podle vás zodpovědný za podporu kreativity v týmu?
organizace
členové týmu
oba
Kreativitu lze snadno zlepšit při práci
individuálně
ve skupinách
Ovlivňuje osobní názor jednotlivce výkonnost skupiny?
ano
ne
možná
Podle vašeho názoru, co může zvýšit kreativitu na pracovišti? Je možné více než 1 odpověď
delegování
přijímání nových nápadů
odměny
pracovní prostředí
Jak mohou manažeři aplikovat kreativitu ve společnosti? Je možné více než 1 odpověď
inovace
stanovení jasných cílů
časté diskuse se zaměstnanci
zmocnění zaměstnanců
Jaké jsou výhody vyplývající z kreativity?
spokojenost a loajalita zaměstnanců
zvýšení čistého příjmu a příjmů společnosti
otevřené myšlení zaměstnanců
Cení si zaměstnanci kreativity na pracovišti?
velmi důležité
něco důležité
není moc důležité
vůbec důležité
Pokud máte jiné názory k tomuto tématu, prosím, napište je níže
Odeslat odpověď