Dotazník

Milí přátelé, já, Aleksandra Ivanova (studentka 2. ročníku fakulty "Byznys a technologie"), bych ráda provedla průzkum pro svou výzkumnou práci o důležitosti používání motivace zaměstnanců v práci. Cílem studie je prozkoumat a analyzovat preference metod k povzbuzení zaměstnanců organizací. Byla bych velmi vděčná, pokud byste mohli odpovědět na všechny otázky v dotazníku. Průzkum je anonymní.

Z čeho máte ve své práci největší uspokojení?

Z čeho máte ve své práci největší uspokojení?

Označte, jak jste spokojeni s různými aspekty práce:

Co vás v práci přitahuje?

    Podle vás je nejlepší manažer ten, kdo projevuje zájem o zaměstnance a má individuální přístup k každému (vyberte jednu odpověď)

    Jiná možnost

      Do jaké míry na pětibodové škále ovlivňují následující faktory vaši pracovní činnost

      Kdy dosahujete velkého úspěchu ve své práci?

      Vyberte 5 pro vás nejdůležitějších charakteristik zaměstnání uvedených níže

      Proč si myslíte, že lidé berou iniciativu a dělají různé návrhy během své práce? (Vyberte více odpovědí)

      Pokud byste dostali nabídku na jinou práci ve své organizaci. Za jaké podmínky byste s tím souhlasili? Uveďte jednu možnost odpovědi.

      Prosím ohodnoťte úroveň své pracovní aktivity v %

      Chcete změnit zaměstnání?

      Jiná možnost

        Pokud jste v předchozí otázce odpověděli "ano", pak vysvětlete proč? Pokud jste odpověděli "ne", pokračujte na další otázku

          Jak dlouho pracujete na své poslední práci?

            Vaše pohlaví

            Váš věk

            Vytvořit svůj dotazníkOdpovědět na tento dotazník