Dotazník

Milí přátelé, já, Aleksandra Ivanova (studentka 2. ročníku fakulty "Byznys a technologie"), bych ráda provedla průzkum pro svou výzkumnou práci o důležitosti používání motivace zaměstnanců v práci. Cílem studie je prozkoumat a analyzovat preference metod k povzbuzení zaměstnanců organizací. Byla bych velmi vděčná, pokud byste mohli odpovědět na všechny otázky v dotazníku. Průzkum je anonymní.

Výsledky ankety jsou veřejně dostupné

Z čeho máte ve své práci největší uspokojení?

Z čeho máte ve své práci největší uspokojení?

Označte, jak jste spokojeni s různými aspekty práce:

spokojenývíce spokojený než nespokojenýtěžko odpovědětvíce nespokojený než spokojenýnespokojený
výše mzdy
pracovní režim
rozmanitost práce
potřeba čelit novým výzvám
nezávislost v práci
možnost povýšení
sanitární a hygienické podmínky
úroveň organizace práce
vztahy s kolegy
vztah s ředitelem

Co vás v práci přitahuje?

Podle vás je nejlepší manažer ten, kdo projevuje zájem o zaměstnance a má individuální přístup k každému (vyberte jednu odpověď)

Do jaké míry na pětibodové škále ovlivňují následující faktory vaši pracovní činnost

12345
materiální stimulace
morální stimulace
administrativní opatření
týmová nálada pro práci
ekonomické inovace ve společnosti
obecná socioekonomická situace v zemi
strach ze ztráty zaměstnání

Kdy dosahujete velkého úspěchu ve své práci?

Vyberte 5 pro vás nejdůležitějších charakteristik zaměstnání uvedených níže

Proč si myslíte, že lidé berou iniciativu a dělají různé návrhy během své práce? (Vyberte více odpovědí)

Pokud byste dostali nabídku na jinou práci ve své organizaci. Za jaké podmínky byste s tím souhlasili? Uveďte jednu možnost odpovědi.

Prosím ohodnoťte úroveň své pracovní aktivity v %

Chcete změnit zaměstnání?

Pokud jste v předchozí otázce odpověděli "ano", pak vysvětlete proč? Pokud jste odpověděli "ne", pokračujte na další otázku

Jak dlouho pracujete na své poslední práci?

Vaše pohlaví

Váš věk