Dotazník

Milí přátelé, já, Aleksandra Ivanova (studentka 2. ročníku fakulty "Byznys a technologie"), bych ráda provedla průzkum pro svou výzkumnou práci o důležitosti používání motivace zaměstnanců v práci. Cílem studie je prozkoumat a analyzovat preference metod k povzbuzení zaměstnanců organizací. Byla bych velmi vděčná, pokud byste mohli odpovědět na všechny otázky v dotazníku. Průzkum je anonymní.

Z čeho máte ve své práci největší uspokojení?

Z čeho máte ve své práci největší uspokojení?

Označte, jak jste spokojeni s různými aspekty práce:

Co vás v práci přitahuje?

  1. dobrý tým
  2. dobrý tým
  3. dobré místo pro práci a kariérní postup, dobrý tým.
  4. perspektiva rozvoje
  5. komunikace s lidmi
  6. odměny za dosažené cíle
  7. mzdy.. volný čas
  8. odměny za získané cíle

Podle vás je nejlepší manažer ten, kdo projevuje zájem o zaměstnance a má individuální přístup k každému (vyberte jednu odpověď)

Jiná možnost

  1. někdo, kdo se jednoduše stará o své zaměstnance a dělá práci pro ně méně stresující.

Do jaké míry na pětibodové škále ovlivňují následující faktory vaši pracovní činnost

Kdy dosahujete velkého úspěchu ve své práci?

Vyberte 5 pro vás nejdůležitějších charakteristik zaměstnání uvedených níže

Proč si myslíte, že lidé berou iniciativu a dělají různé návrhy během své práce? (Vyberte více odpovědí)

Pokud byste dostali nabídku na jinou práci ve své organizaci. Za jaké podmínky byste s tím souhlasili? Uveďte jednu možnost odpovědi.

Prosím ohodnoťte úroveň své pracovní aktivity v %

Chcete změnit zaměstnání?

Jiná možnost

  1. nedělám 😢😢😢😢

Pokud jste v předchozí otázce odpověděli "ano", pak vysvětlete proč? Pokud jste odpověděli "ne", pokračujte na další otázku

    Jak dlouho pracujete na své poslední práci?

    1. 1 rok
    2. 7
    3. 1 rok
    4. 7 měsíců
    5. 20 let
    6. 1 rok
    7. 14

    Vaše pohlaví

    Váš věk

    Vytvořit svůj dotazníkOdpovědět na tento dotazník