Jak řídit kulturní rozmanitost, která ovlivňuje luxusní hotel v Singapuru?

Jakou národnost máte?

  1. indický
  2. indický
  3. indický
  4. indický
  5. indie
  6. indický
  7. indický
  8. indický
  9. indický
  10. malajský
…Více…

Jaké je vaše náboženské vyznání?

Jaké jazyky obvykle a běžně používáte k komunikaci s ostatními pracovníky?

Jaké výhody můžete získat, když pracujete s různými kolegy?

  1. poznejte jejich kulturu a náboženství.
  2. můžeme si snadno udělat přátele, protože zvyky budou více či méně stejné.
  3. A
  4. kulturní komunikace mezi sebou.
  5. pomáhá to lepší koordinaci mezi pracovníky
  6. učení se jejich tradicím a jídlům
  7. musím se učit mnoho různých věcí s různými lidmi kolem.
  8. jejich kultura
  9. noví přátelé
  10. mohu zlepšit svou angličtinu a mohl bych rozlišit, jaké jsou rozdíly mezi thajcem a kiwim.
…Více…

Došlo někdy k nějakému problému, když jste potřebovali vykonávat úkol s různými lidmi z různých původů a kultur?

Jaké byly problémy a jaké řešení jste použili v této situaci?

  1. jazykové a komunikační problémy způsob myšlení. museli jsme použít osobu jako překladatele, která znala oba jazyky.
  2. budou obavy ohledně jazyka, ale jsou to přátelé
  3. A
  4. srdečné mluvení je nejlepší řešení pro lidi z různých kultur.
  5. není to moc. jen v případě některých rituálů a jídel, které jsou omezeny v některých náboženstvích, to ovlivňuje.
  6. údržba verbální poslušnosti
  7. nenašel jsem žádný problém.
  8. přizpůsobit svou kulturu a porozumět jejich kultuře a způsobu práce.
  9. kultura šok a moji kiwi přátelé mi pomáhají vyřešit tento problém tím, že mi říkají, co kiwi obvykle dělá.
  10. nedorozumění úkolům, které vedly k nespokojenosti zákazníka. řešení, která jsem použil, byla poučit se z chyb a pečlivě naslouchat úkolům nebo je opakovat, abych zajistil, že jsem správně splnil požadavek.
…Více…

Nabízí hotel nějaké školení nebo aktivity pro zaměstnance, aby řídili kulturní rozmanitost na pracovišti?

Podle předchozí otázky, jaký je program a jak funguje?

  1. hotel by měl učinit nějaká opatření k vyřešení problému klienta.
  2. začíná to názvem mé společnosti.
  3. A
  4. neverbální komunikace a výraz očí jsou nejdůležitější pro zvládání kulturní rozmanitosti.
  5. nil
  6. nejsem si jistý..viděl jsem to v reklamě.
  7. jeho valné hromady naší společnosti. zaměstnanci přišli ze všech koutů světa.
  8. -
  9. je tam n-tý -3-
  10. nazývá se to orientace, kdy se lépe poznáte se svými kolegy před zahájením práce.
…Více…
Vytvořit svůj dotazníkOdpovědět na tento dotazník