Postškolní vzdělávací nabídka (pro akademický personál)

přidělit více financovaných míst, protože některé studijní programy nejsou vůbec financovány.

zvážení většího počtu partnerství mezi vysokými školami a průmyslem a zkrácení délky programů. evoluce školení a vzdělávacích příležitostí v pracovním procesu.

poskytnout větší slevy na vzdělávací nástroje s studentským průkazem.

v současné době si nejsem jistý, co bychom mohli udělat pro snížení množství studentských půjček, které mají studenti. může však být pravda, že vytvořením silnějších vazeb s zaměstnavateli a poskytováním „zaměstnaneckého školení“, které přímo souvisí s pracovními zkušenostmi u těchto zaměstnavatelů, bychom mohli vytvořit model vzdělávání „uč se, zatímco vyděláváš“. to by mohlo znamenat méně studentů v sektoru vysokých škol, ale zároveň by to zajistilo, že vzdělávací zkušenost bude autentická a nebude bez hodnoty.

kdyby bylo možné fantazírovat, možná by bylo možné připravit poněkud odlišné studijní programy a umožnit vyučujícím vést přednášky více přímo v samotných firmách, samozřejmě by bylo potřeba najít partnery, ale bylo by možné sladit praktické aktivity s teoretickými, které by byly organizovány ve firmách, vždyť tam jsou i konferenční místnosti a skutečné pracovní prostředí, tak by možná bylo možné snížit náklady na údržbu prostor, také v chladném období dělat více učení a práce hybridním způsobem.

stipendia finanční pomoc od vlády snadné bankovní půjčky s určitými výjimkami pro studenty vzdělání zdarma