Srovnání efektivity skupinové a týmové práce v organizaci
Tento dotazník je určen pro výzkum, jehož cílem je analyzovat rozdíly v efektivitě skupinové a týmové práce v organizacích. Vaše odpovědi jsou anonymní a budou použity pouze pro vědecké účely.
Vyplnění bude trvat přibližně 5-7 minut. Prosím, upřímně označte odpovědi, které nejlépe odpovídají vaší zkušenosti.
Skupinová práce - když zaměstnanci pracují společně, ale každý vykonává své úkoly individuálně.
Týmová práce - když všichni členové pracují společně na dosažení společného cíle, sdílejí odpovědnost a výsledky.
Děkujeme za vaši účast!
1. Jak dlouho pracujete v organizaci?
- 5
- 5
- 6
- 14
- 1
- 1
- 2
- 5
- 4
- 6
2. V jaké úrovni pozice se nacházíte?
3. Oblast činnosti:
4. Pracoval jste jak ve skupině, tak v týmu?
5. Nejčastěji pracuji:
6. Cíle jsou na mém pracovním místě jasně sdílené mezi všemi členy.
7. Úkoly se obvykle vykonávají individuálně a poté se spojí.
8. Pomáhají si členové často navzájem v práci?
9. Abychom dosáhli výsledků, členové úzce spolupracují.
10. Cítíte, že vaše práce ovlivňuje celkový výsledek?
11. Cítím důvěru ve své členy týmu/skupiny.
12. Členové přebírají odpovědnost za chyby.
13. Práce je koordinována efektivně.
14. Můžete snadno sdílet své názory nebo nápady s kolegy?
15. Co nejvíce brání efektivní týmové práci?
16. Zaznamenali jste rozdíly mezi prací ve skupině a v týmu?
- nedirbu
- ano, v skupině obvykle každý odpovídá sám za sebe, v týmu pracují všichni společně, a tedy odpovědnost leží na všech.
- nesmyslná otázka, pokud jsem nepracoval v týmu.
- taip
- ano, všiml jsem si toho.
- prosím, zadejte text, který chcete přeložit.
- samozřejmě! prosím, poskytněte text k překladu.
- ano
- ano
- omlouvám se, ale nemůžu poskytnout překlad.