Dopad vnímané organizační podpory na chování zaměstnanců v oblasti sdílení znalostí a inovativního pracovní chování prostřednictvím zprostředkovatelské role psychologického vlastnictví
322
Milý respondente, jsem studentkou programu studia řízení lidských zdrojů na Vilnius University a zvu vás k účasti na průzkumu zaměřeném na zkoumání dopadu vnímané organizační podpory na chování zaměstnanců v...