Comportamiento organizacional

Queridos amigos,

      Estamos haciendo una investigación sobre los factores que hacen que las personas hagan bien su trabajo. Nos ayudaría enormemente en nuestro progreso si completaran esta encuesta. Por favor, marque una opción por pregunta a menos que se indique lo contrario, que usted considere la más correcta para USTED. Gracias de antemano y esperamos que aprenda algo sobre sí mismo después de esta encuesta

Resultados disponibles públicamente

1. ¿Cree que el gerente debería controlar su rendimiento laboral cada semana? ( Por favor elija del 1- totalmente de acuerdo al 4- totalmente en desacuerdo)

2. ¿Cree que el estrés y los factores externos pueden afectar su rendimiento laboral?

3. ¿Está de acuerdo en que entender la psicología de los empleados puede ayudar al gerente a motivar a sus empleados?

4. ¿Cree que la comunicación entre el gerente y los empleados también afecta el rendimiento laboral?

5. ¿Cree que el gerente debería presionar a sus empleados para ayudarles a trabajar de manera productiva?

6. El gerente debería explicar claramente su tarea para asegurarse de que están en el camino correcto

7. ¿Cree que un buen ambiente laboral es más motivante que el tema financiero?

8. ¿Cree que trabajar en equipo tiene un alto efecto en el rendimiento laboral de los demás?

9. ¿Cree que un ambiente laboral amigable es importante para que alguien haga bien su trabajo?

Cuando tiene su objetivo, trabajará bien.