Comunicación interna dentro de la empresa para empleados que trabajan de forma remota

¡Hola! Mi nombre es Anush Sachsuvarova y actualmente estoy investigando la eficiencia de la comunicación interna en las empresas para empleados que trabajan de forma remota. La encuesta tomará hasta 10 minutos para completar y todas las respuestas se recopilarán solo para fines de investigación. Las respuestas serán anónimas y no se publicarán en ningún lugar. 

Tu dirección IP será conocida por el estudiante investigador, sus supervisor(es) y los representantes universitarios autorizados, como el director del programa, el comité de defensa y el comité de ética. Los datos de la dirección IP se almacenarán en computadoras protegidas con contraseña. No recopilamos activamente otros datos personales, como tu ubicación física.

Si tienes alguna pregunta sobre la protección de datos antes de o después de la participación, por favor contacta al estudiante que realiza la investigación ([email protected]) o [email protected]

¡Muchas gracias de antemano!

 

1. He leído la información anterior y consiento que se recopilen mis datos para los fines mencionados.

2. ¿Existe una estrategia de comunicación interna clara en tu empresa?

3. ¿Tu empleador permite el trabajo remoto para los empleados?

4. ¿Trabajas de forma remota tú mismo?

5. ¿Prefieres trabajar de forma remota o desde la oficina?

6. ¿Tu empleador utiliza un canal de comunicación para todos los empleados, o los que trabajan de forma remota tienen canales separados para recibir noticias?

7. Cuando trabajas de forma remota, ¿de dónde recibes principalmente actualizaciones? (por favor marca varias opciones si es aplicable)

8. Mientras trabajas de forma remota, ¿te sientes distante de tus colegas y de la vida en la oficina en general?

9. ¿Sientes que la comunicación de información interna para empleados que trabajan desde la oficina puede mejorarse?

10. ¿Sientes que la comunicación de información interna para empleados que trabajan de forma remota puede mejorarse?

11. Si respondiste "Sí" a las preguntas 9 y 10, por favor indica cómo, en tu opinión, se podría mejorar la comunicación

  1. 1. canales de comunicación interna con un alto nivel de funcionalidad, filtrado avanzado, priorización, clasificación y sistema de etiquetado. 2. consistencia, regularidad de actualizaciones. 3. equilibrio entre información detallada orientada al campo de especialización y piezas de información comprensibles para expertos de otras áreas. 4. equilibrio entre lo que hay que leer y lo que es bueno saber. en este momento, la mayoría de las noticias están marcadas como super importantes y de lectura obligatoria, la carga de información a veces es demasiado grande para estar al día y ponerse al corriente con todo. 5. líderes asumiendo la responsabilidad de mantener a sus equipos actualizados. 6. separación entre actualizaciones de negocios y entretenimiento / ocio.
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  3. por el momento no tenemos directrices claras sobre el flujo de información. sería más eficiente tener un sistema o directrices, ya que ahorraría tiempo al recopilar la información de lugares aleatorios.
  4. la empresa puede mantener una política de puertas abiertas o crear sistemas para recopilar comentarios. aumentar la cultura de la transparencia y la confianza.
  5. mientras la alta dirección está haciendo un gran trabajo al entregar información de manera consistente a través de un canal para empleados tanto en la oficina como remotos, la gestión inmediata (tl's) está omitiendo la comunicación a los empleados que se quedan en casa y no están compartiendo los resúmenes de las comunicaciones entregadas verbalmente. además, muchas veces la información se comparte en idioma lituano, por lo que los empleados que no hablan lituano se pierden anuncios importantes.
  6. no sé exactamente, pero seguro que puede ser mejor
  7. no tenemos pautas y restricciones claras sobre el trabajo remoto, por lo que esto sería útil. ya que algunas personas trabajan de forma remota más que otras.
  8. la comunicación, en general, es bastante caótica. las cosas cambian rápidamente y estos cambios provienen de diversas fuentes, por lo que no todo se comunica adecuadamente. una posible mejora aquí podría ser un mayor énfasis en comunicar a nivel de toda la empresa sobre los cambios que afectan a la mayoría. o, alternativamente, podría haber algún proceso formal a seguir al realizar cambios.
  9. rastrear quién ha leído la información. a veces los mensajes se pierden porque el uso de las herramientas de información actuales hace que las personas no necesariamente hayan leído la información; a veces hay demasiado sucediendo a la vez, o la gente olvida. una forma de rastrear puede ser tan simple como presionar un botón de "he leído esto".
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…Más…

12. ¿Alguna vez has sentido que la comunicación interna no es tan eficiente como esperabas, mientras trabajabas desde la oficina?

13. ¿Alguna vez has sentido que la comunicación interna no es tan eficiente como esperabas, mientras trabajabas de forma remota?

14. ¿Alguna vez has enfrentado dificultades en tus responsabilidades laborales diarias debido a la falta de comunicación interna?

15. Tu género:

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