Consejo Laboral de Euromonitor International-Vilnius

Sus comentarios y sugerencias se utilizarán para definir el enfoque de las actividades del Consejo Laboral. Esta encuesta es anónima.

Consejo Laboral de Euromonitor International-Vilnius
Los resultados de la encuesta son accesibles solo para el autor

Relaciones laborales (por ejemplo, horas de trabajo, política de vacaciones, licencias por enfermedad, etc.)

Entorno de trabajo (por ejemplo, disposición de asientos, TI, muebles, estacionamiento, alfombras, etc.)

Beneficios adicionales (por ejemplo, financiamiento de pensiones, seguro de salud, año sabático, etc.)

Otros (especifique según corresponda)