Cuestionario Una arista diferente sobre los Agentes controladores en la lucha contra la corrupción

Estimado encuestado,

Como parte de los estudios de la 9na edición de la Maestría de Criminología en la Facultad de Derecho de la Universidad de La Habana, se lleva a cabo esta investigación para tesis de maestría sobre el tema “Los agentes controladores en la lucha contra la corrupción”. La investigación aborda aspectos criminológicos, psicosociales y laborales que inciden en el desempeño de dichos agentes en el ámbito fiscal.

Te invito a participar en este interesante estudio, cuyo objetivo fundamental es analizar los factores determinantes que inciden en el quehacer de estos, su interacción y afectación al compromiso ético-laboral en sus funciones de trabajo fundamentalmente en el ámbito fiscal. entre estos, las causales que inciden en el comportamiento y la fluctuación de manera potencial y real, y asi contribuir a optimizar y mejorar las condiciones lo que permitirán un desempeño y clima organizacional adecuado.

Su participación es anónima y confidencial y las respuestas no son obligatorias. Los resultados de la investigación se utilizarán únicamente con fines de redacción de la tesis de maestría. Se estima que completar el cuestionario tomará aproximadamente unos 15 minutos. No hay respuestas correctas ni incorrectas; por favor, apelamos a su sinceridad. Gracias por su colaboración desinteresada y participación!

Las preguntas se presentan en tres secciones: datos demográficos y laborales, condiciones laborales y percepciones sobre la protección y el clima psicosocial en la institución. A continuación se detalla cada parte.

Respuestas recogidas hasta
Resultados solo disponibles para el autor

1. Sexo

2. Edad

3. Nivel de escolaridad

4. Categoría ocupacional que ocupa o ha ocupado

5. Tiempo de labor en la institución

6. ¿Qué tiempo calcula su estadía laboral en la institución(estimado) y cuáles son los motivos?

7. ¿Desea trasladarse?

8. Si respondió 'Sí' en la pregunta anterior, indique las causas (puede seleccionar más de una):

9. ¿Considera que se le brinda alguna protección o garantía en el desempeño de su función?

¿Cuales estima podrían implementarse?.ejemplifique

10. ¿Se ha sentido desprotegido tanto dentro como fuera de la institución?

11. ¿Se siente o ha sentido agotamiento o estrés debido a las actividades laborales?

12. ¿Ha recibido atención psicológica o médica por afectaciones relacionadas con el estrés laboral?

13. ¿Por qué no se ha trasladado aún?

14. ¿Cómo considera Ud. deben mejorarse para evitar la fluctuación de los Agentes y su desvinculación laboral?

15. Con respecto al clima psicosocial, marque (V o F) los ítems que, según su criterio, reflejan la situación actual (seleccione todos los que considere pertinentes):