Cultura en ELOPAK

Esta encuesta está diseñada para recopilar información sobre la cultura en su lugar de trabajo y su opinión personal al respecto. 
Es importante que responda a cada pregunta y a cada afirmación de la manera más abierta posible. 

No se trata de una prueba, lo que significa que no hay respuestas correctas o incorrectas. Por lo tanto, su participación en esta encuesta es voluntaria. 

Los resultados de la encuesta se utilizarán únicamente con fines de investigación y esto no tendrá ningún impacto en su empleo en la empresa.

Esta encuesta es anónima y se garantiza la confidencialidad.

 

Directrices sobre cómo completar la encuesta

Por favor elija una de las respuestas debajo de cada afirmación con la que esté de acuerdo y que realmente represente la forma en que ve las cosas. Si no encuentra la respuesta exacta que se ajuste a su necesidad, use la más cercana.

 

Los resultados de la encuesta son públicamente accesibles

1. ¿En qué medida está de acuerdo con la afirmación "Animamos a nuestra gente a compartir conocimiento y hacer preguntas”?

2. ¿En qué medida está de acuerdo en que la atmósfera en ELOPAK es positiva?

3. ¿En qué medida está de acuerdo en que se siente cómodo con la cultura de su lugar de trabajo?

4. ¿En qué medida está de acuerdo en que los líderes en su lugar de trabajo lo apoyan?

5. ¿En qué medida está de acuerdo en que confía en sus gerentes?

6. ¿En qué medida está de acuerdo en que sus líderes presentan una visión y objetivos claros de la organización?

7. ¿En qué medida está de acuerdo en que su rendimiento apoya a su equipo?

8. ¿En qué medida está de acuerdo en que su rendimiento afecta el éxito de ELOPAK?

9. ¿Está de acuerdo en que alguna vez se sintió estresado y abrumado en su lugar de trabajo actual?

10. ¿Está de acuerdo en que la apertura, el respeto y la tolerancia reflejan la cultura de ELOPAK?

11. ¿En qué medida está de acuerdo en que se siente motivado en ELOPAK?

12. ¿Está de acuerdo en que se le anima a asumir la responsabilidad de su trabajo?

13. ¿En qué medida está de acuerdo en que se siente respetado por su equipo/empresa?

14. ¿Está de acuerdo en que se siente reconocido como individuo en su empresa?

15. ¿Está de acuerdo en que hay una buena cooperación entre los diferentes departamentos en ELOPAK?

16. ¿Está de acuerdo en que ELOPAK es una empresa abierta al cambio?

17. ¿Está de acuerdo en que ELOPAK podría implementar cambios radicales?

18. ¿En qué medida está de acuerdo en que se considera a sí mismo como una persona abierta al cambio dentro de la empresa?

19. ¿En qué medida está de acuerdo en que está dispuesto a adaptarse a los cambios en ELOPAK?

20. ¿Está de acuerdo en que alguna vez pensó en innovar sus procesos de trabajo?

21. Califique del 1 al 5 qué tan bien ha sido capacitado para poder manejar sus tareas laborales.

22. Califique del 1 al 5 qué tan bien su gerente delega tareas laborales.

23. Califique del 1 al 5 qué tan motivado se siente por su gerente.

24. Califique del 1 al 5 qué tan animado se siente a ser innovador.

¿Qué palabras describirían mejor la cultura actual de ELOPAK? (Opción múltiple)

¿Qué palabras usaría para describir una cultura saludable? (Opción múltiple)

¿Qué aspectos de la organización se pueden mejorar para hacer de ella un mejor lugar para trabajar?