Cultura en ELOPAK

Esta encuesta está diseñada para recopilar información sobre la cultura en su lugar de trabajo y su opinión personal al respecto. 
Es importante que responda cada pregunta y que responda a cada afirmación de la manera más abierta posible. 

Esto no es un examen, lo que significa que no hay respuestas correctas o incorrectas. Por lo tanto, su participación en esta encuesta es voluntaria. 

Los resultados de la encuesta se utilizarán únicamente con fines de investigación y esto no tendrá ningún impacto en su empleo en la empresa.

Esta encuesta es anónima y se garantiza la confidencialidad.

Directrices sobre cómo completar la encuesta

Por favor, elija una de las respuestas bajo cada afirmación con la que esté de acuerdo y que realmente represente la forma en que ve las cosas. Si no encuentra la respuesta exacta que se ajuste a su necesidad, use la más cercana a ella.

Usted es:

Su grupo de edad:

¿Cuánto tiempo ha estado trabajando para esta organización?

    ¿Cuál es el nivel de educación más alto que ha completado? Si está actualmente matriculado, el grado más alto recibido.

    1. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con la afirmación "Animamos a nuestra gente a compartir conocimientos y hacer preguntas"?

    2. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que la atmósfera en ELOPAK es positiva?

    3. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que se siente cómodo con la cultura de su lugar de trabajo?

    4. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que los líderes en su lugar de trabajo lo apoyan?

    5. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que confía en sus gerentes?

    6. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que sus líderes expresan la visión y los objetivos claros de la organización?

    7. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que su desempeño apoya a su equipo?

    8. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que su desempeño está afectando el éxito de ELOPAK?

    9. ¿Está de acuerdo en que alguna vez se sintió estresado y abrumado en su lugar de trabajo actual?

    10. ¿Está de acuerdo en que la apertura, el respeto y la tolerancia reflejan la cultura de ELOPAK?

    11. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que se siente motivado en ELOPAK?

    12. ¿Está de acuerdo en que se le anima a asumir la responsabilidad de su trabajo?

    13. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que se siente respetado por su equipo/empresa?

    14. ¿Está de acuerdo en que se siente reconocido como individuo en su empresa?

    15. ¿Está de acuerdo en que hay una buena cooperación entre los diferentes departamentos en ELOPAK?

    16. ¿Está de acuerdo en que ELOPAK es una empresa abierta al cambio?

    17. ¿Está de acuerdo en que ELOPAK podría implementar cambios radicales?

    18. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que se considera una persona abierta al cambio dentro de la empresa?

    19. ¿Hasta qué punto está de acuerdo en que está dispuesto a adaptarse a los cambios en ELOPAK?

    20. ¿Está de acuerdo en que alguna vez pensó en innovar sus procesos de trabajo?

    21. Califique del 1 al 5 qué tan bien ha sido capacitado para manejar sus tareas laborales.

    22. Califique del 1 al 5 qué tan bien su gerente delega tareas laborales.

    23. Califique del 1 al 5 qué tan motivado se siente por su gerente.

    24. Califique del 1 al 5 qué tan animado se siente para ser innovador.

    ¿Qué palabras describirían mejor la cultura actual de ELOPAK? (Seleccione múltiples opciones)

    ¿Qué palabras usaría para describir una cultura saludable? (Seleccione múltiples opciones)

    ¿Qué aspectos de la organización se pueden mejorar para hacer de ella un mejor lugar para trabajar?

      Crea tu encuestaResponder a este formulario