El efecto de la inteligencia emocional en los resultados laborales de los empleados del departamento de Danske Invest de Danske Bank A/S.

Estimado Respondedor,

Soy un estudiante de 3er año del programa de estudios de Inversión y Seguros de la Facultad de Economía de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Vilnius. Actualmente estoy escribiendo una tesis de licenciatura sobre el tema "El efecto de la inteligencia emocional en los resultados laborales de los empleados del departamento de Danske Invest de Danske Bank A/S". Su respuesta a cada pregunta es muy importante. El cuestionario es anónimo, por lo que sus respuestas se resumirán, sistematizarán y utilizarán únicamente con fines de esta encuesta.

Gracias de antemano por su tiempo.

Los resultados de la encuesta son públicamente accesibles

FemeninoMasculino

hasta un año1-2 años3-4 añosmás de 4 años

Tengo un buen entendimiento de mis emociones y soy capaz de gestionarlas. Conozco los límites de mis posibilidades y cuando el estado de ánimo empeora, no sufro y trato de mejorarlo.A menudo no entiendo mis sentimientos y no puedo controlarlos, a menudo me siento impotente.Entiendo bien mis emociones, pero soy completamente dependiente de los estados de ánimo y tiendo a conformarme con ellos.

SíNoTodavía estoy tratando de averiguarlo

No muestro signos de mi enojo, incluso en las situaciones más difícilesVierto las malas emociones acumuladas sobre los demásTrato de comunicarme con los demás lo menos posible y lo guardo todo para míCulpo a los demásAdmito públicamente que cometí un error

Evalúo y tomo decisiones por mí mismo sin la opinión de los demásNo baso mis decisiones únicamente en mis propias opiniones y experiencias

Todos los días2-3 veces por semana1 vez por semana2-3 veces por mes

Generalmente estoy feliz y me siento sin restriccionesMe siento tranquilo. El estado de ánimo permanece estable o cambia ligeramentemi estado de ánimo cambia con frecuencia durante el día laboralsoy más a menudo molesto y cansado

Apuestro por el éxitoTrato de utilizar todas mis habilidades para completar la tareaTomo la iniciativa para mejorarMe molestoNo puedo pensar adecuadamenteTemo cometer otro errorTemo las opiniones negativas de los que me rodean

Me enojo rápidamente y discrepo con los demásNo digo nada, pero por dentro estoy muy enojadoTrato de entender la crítica. Hago preguntas si no entiendo algo y trato de resolverlo completamenteAcepto la crítica, aunque no estoy de acuerdo con la opinión de los demásTrato de entender la crítica por mi cuenta

Puedo escuchar, pero no presto atención a sus problemasTrato de cambiar el tema a uno que me interese lo más pronto posibleMe ajusto al estado emocional de la otra personaTrato de ayudar a los demás lo mejor que puedo. Doy consejos sinceros

1	2	3	4	5
Puedo escuchar a los demás

Puedo pedir ayuda

me siento agradecido

Puedo ignorar las interferencias externas

Puedo seguir instrucciones

Puedo ser atento

Puedo iniciar una conversación

Puedo pedir ayuda o ofrecerla

Puedo establecer y mantener contacto cercano con las personas que me rodean

Puedo reconocer y nombrar mis sentimientos

Puedo nombrar los sentimientos de otra persona

Puedo empatizar con la situación de otra persona

Puedo controlar mi enojo

Puedo reconocer mis debilidades

Puedo actuar de manera constructiva en situaciones críticas

Puedo resolver problemas

Puedo asumir las consecuencias de mi comportamiento

Puedo responder bien al fracaso

Puedo relajarme

Puedo tomar una decisión

Puedo decir "NO"

El efecto de la inteligencia emocional en los resultados laborales de los empleados del departamento de Danske Invest de Danske Bank A/S.

Su género:

Su edad:

Su experiencia laboral en la empresa:

¿Te gusta tu puesto de trabajo?

¿Cómo valoras y percibes tus emociones en el entorno laboral?

¿Conoces tus fortalezas y debilidades y tratas de fortalecerlas?

¿Cómo manejas las emociones negativas?

En una situación difícil tú:

¿Qué tan a menudo te sientes estresado en el entorno laboral?

¿Cómo enfrentas el estrés en el trabajo (escribe tu respuesta)? ✪

¿Cómo te sientes en el trabajo?

Mientras experimentas un fracaso en el trabajo tú:

¿Cómo respondes a la crítica?

¿Cómo entiendes las emociones de otras personas en el entorno laboral?

Evalúa tus habilidades sociales (1 - muy mal, 5 - muy bien):

Tus sugerencias y recomendaciones que ayudarían a la empresa a mejorar en el área de fortalecimiento de la inteligencia emocional de los empleados (inserte):