El impacto de la creatividad cultural en la productividad de los empleados
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¿Estás satisfecho con la cultura o el ambiente de tu organización actual?
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¿Te sientes apreciado en tu empresa?
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¿Crees que la cultura de tu empresa afecta tu rendimiento?
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¿Cuáles de los siguientes componentes ofrece tu empresa? se puede seleccionar más de 1 respuesta
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¿Cuáles son las cosas más importantes para ti si estuvieras buscando un trabajo nuevo o diferente? se puede seleccionar más de 1 respuesta
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En tu opinión, ¿qué crees que la organización puede ofrecer para animarte a rendir mejor?
- sí
- salario
- apreciación - beneficios monetarios
- experiencia
- bonificación
- más beneficios
- reconocimiento y recompensas
- roles y responsabilidades claras
- incremento y reconocimiento
- más apropiación y recompensas por rendimiento
¿Crees que una empresa sin creatividad en su cultura puede tener éxito?
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En tu opinión, la creatividad es
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¿Quién crees que es responsable de fomentar la creatividad en el grupo?
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La creatividad puede mejorarse fácilmente al trabajar
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¿La opinión personal individual afecta el rendimiento del grupo?
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En tu opinión, ¿qué puede aumentar la creatividad en el lugar de trabajo? se puede seleccionar más de 1 respuesta
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¿Cómo pueden los gerentes aplicar creatividad en la corporación? se puede seleccionar más de 1 respuesta
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¿Cuáles son los beneficios que resultan de la creatividad?
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¿Los empleados valoran la creatividad en el lugar de trabajo?
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Si tienes otras opiniones sobre el tema, escríbelas a continuación
- ninguno
- ninguno
- la creatividad aumenta la producción de los empleados y, por ende, la producción de la empresa.
- otorgar recompensas y bonificaciones
- no